之前有看到職缺所以就投遞了履歷,原本對於他們利用別人的夢想來做雜誌議題,創造「名」的假想商業模式覺得很有意思;加上看職缺中洋洋灑灑30多項人力需求,想必企業在台灣發展不錯。雖然以購買固定數量雜誌作為採訪交換,或是購買一定數量雜誌作為其他媒體曝光機會,這樣的對價關係,在業界雖不是特例,但是此次面試經驗的確讓我映像深刻。
這次電話邀約總共往來三通電話:
首先,是華品文化或是華藝創意打來的,電話中傳來活力的聲音,在短暫得知來意後,因剛好在另一場面試上,所以請對方人資是否能晚一點打過來,或是透過系統發送邀請,我晚點回電過去。想不到原本對方活力的聲音馬上轉變成一副你沒空、隨便你、沒差啊的態度語氣,這種錯愕的轉換,當時還以為是幻覺,但因為現場有其他面試官,也只能神色自若的不動聲色,匆匆結束談話。(這是第一通電話的感覺)
第二通電話是在當天我回撥過去的,因為手機有裝防騷擾電話軟體,裡面剛好有顯示電話號碼,加上與求職網的資料交互比對,總之我就回撥回去。因為不知道要打那個分機號碼所以轉總機,總機小姐很熱心,但一直搞不清楚狀況,在職場多年的我深知,人資單位有時候是很神秘的,所以在總機找了半天不知道是誰打給我之後,我也沒有為難她,只留下聯絡方式後就掛斷了。(這是第二次接觸,目前還覺得沒有什麼異樣)
最後一次是隔天早上11點左右,當時我正待業中在家,對方劈頭一句你在睡覺喔!作為開場,在簡單寒暄介紹公司的業務之後,我表示之前創業時有接過業務邀約電話,並稍微說明當時的心得與想法時,那種人前人後的感覺又來了,也只有曾經在感情上受過傷,或是被久沒聯絡的朋友誘騙去聽直銷經驗的人,才能感受那語調態度轉換的巧妙。對方很立即的邀請當日下午三點去聽面試說明,事發突然畢竟已有行程安排,但是身為一個求職者,無非希望能夠爭取每次的面試機會,在詢問是否可能能在四五點的時候結束面試,因為後面時間有其它安排時,沒想到換來的是一場冷嘲熱諷的失落感,也許是我多心了呵呵,對方雖然表示若時間無法配合則會將資料交由主管另行評估,還說像我這樣時間空不出來將來怎麼上班,甚至懷疑我在外接案另有工作不願意配合她們,身為弱勢的求職方也只能極力說明,也因對方有提到工作時間,所以順勢問了一句,結果卻是趾高氣揚一副浪費她的時間的態度,到這裡也只能接受並感謝,面對這種髮夾彎的轉折,電話就在不是很愉快的氣氛下匆匆結束了。
事後在想,是什麼改變了電話那端,所謂人資的處事態度,絕對不會是他們企業所標榜的「夢想」,或許是有業績壓力吧?又或者只是透過求職做資料收集企業業務推廣吧?想想其實也不用太多做假設,畢竟這也只是我個人的經歷感受,至於實際判斷也只能留給看官們各自領會了。