原標:面試小技巧 (電話+On-site+Follow-up email)
魯叔叔剛好美國過慶日放一周 (只能待在家 QQ)
想說分享一下電話面試以及 on-site interview的經驗
電話面試有兩種: 先約好的跟突擊電話面試
通常魯叔叔機到突擊的電話面試都會先以不方便為由推遲
原因是"準備要周全"
俗話說: 知己知彼, 百戰不殆
要準備周全才可以面試
一般第一輪電話面試通常是 HR 打來
大部分都是先過過履歷
確認你會講英文, 履歷上面不是唬爛的
然後 HR 會把你的資料給 Hiring Manager
由 Hiring Manager 去選人進行第二輪電話面試
建議第一輪可以放輕鬆展現個人尬聊魅力
第二輪就比較 technical (想不到更好的中文 QQ)
電話通常是 Engineer 打的
會問比較深入的核心知識
也會問一些 Behavioral Questions (例如你如何解決衝突.......)
切記一定要問問題
要問專業的問題一個 + 公司文化問題 (我都如此)
第二輪過了就 on-site
沒過就GG
通常就是重複做個 presentation 給很多人 (看幾輪, 我當時是 7-8輪)
第一個問題一定是 Tell me about yourself (自我介紹, 建議三分鐘以內)
然後面試官會針對你的 Resume 發問
此時一定要用 STAR 的格式來回答 (盡量用筆在紙上寫下你的想法以清楚表達)
一定要明確闡述自己的經歷跟學到的東西
然後每輪的最後一定要問問題 (建議兩到三個)
問題可以是剛剛的內容或是事先準備好的 (萬年不敗 How's the daily basis of the position?)
衣著建議西裝加皮鞋 (要打領帶)
要給人家你很在乎這個機會的印象
太正式真的不要緊
太隨便才是問題
面試官組成通常是 Hiring Manager + 底下的人 +大老闆 + Bar Raiser(別組)
一定要問 Hiring Manager 多久會有結果
相信我拒信比無聲卡好一百倍
面試完的記得要給所有面試官寄感謝信 (記得要 email address)
內容不外是你多想要這份工作以及你所能夠帶來的貢獻
可以客製化放入一些你們面試的內容以加深印象 (面試答不好可以在此扳回一城)
面試就差不多是這樣
過程中絕對不會談到錢
錢是給 Offer 之後再說的
除非是獵頭打來
我才會表明我要多少才會跳以免浪費彼此的時間
大概 4 John惹