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上篇點我:多家企業-電商/行銷人員-面試經驗分享 Part3
在欣新網之前,其實還有一家公司,我還是照時間順序來哈哈,就當作是開胃菜吧。
這一家給我的面試體驗也挺妙的。
十一月份:
15.易來數位娛樂有限公司
應徵:行銷企劃專員-沒錄取
經過:
這也是一家遊戲公司,應該是代理,接待我的看起來是HR,怎麼說呢,他給我的感覺就是,很ㄎㄧㄤ,很不正經,跟公司內部氣氛成明顯對比。一開始自介、針對履歷問問題,之後就開始聊玩過什麼遊戲等等,過程還不時被她虧= = 還突然蹦出一句:「唉......希望你能來」我心裡就想說,那個「唉」感覺意義很不明欸。
最後要請老闆來第二關,只是她在忙的樣子,就請我先回去,最後沒下文。
十二月份:
16.欣新網股份有限公司
應徵:電子商務主要客戶業務副理-沒錄取
經過:
電商產品代理商,代理滿多知名FMCG商品,看起來像是與另一家公司共用同一個空間,一進去櫃檯就拿業績報表給我,叫我分析其中的機會點並寫出來,當慢慢解析報表的邏輯以及沒有解釋的英文簡寫後,才發現其實並不難。
進來的是主管,一開始自介,但我表現沒有很好,腦袋頻頻卡住,整個緊張感噴發,主管當然也看在眼裡,我印象深刻他問我,為什麼要來欣新網
我回他:「主要有兩個原因,第一是想往電商發展,公司擁有多樣品牌及跨品類的代理經驗,雖然我過去相關經驗缺乏,但希望能以快速的自學能力汲取公司在這方面的優勢,除了為公司帶來貢獻,也促進自己成長。第二是公司環境整潔明亮,也是開放式空間,我滿喜歡的」。
結果他就回答說,這樣的環境,應該有滿多公司跟我們差不多,甚至更好吧,我不知道怎麼接他話,心想幹嘛糾結這個啊......我只好回答:「這我也知道,所以說是原因之一」。
他接下來問我:「有什麼事情是你從小到大,做過最值得驕傲、最有成就感的」其實我過去好像都沒什麼能拿出來說嘴的事情,但是對於這題的準備我還是有,就拿出大學時期擔任搞笑劇負責人的經驗來答。
聽完他也沒什麼表示,介紹工作內容後,問我有沒有要問的,我就問他,有沒有什麼適合這份工作的所應具備的特質,是在我身上沒看到的?
他就說:「嗯...其實剛剛整個面試下來,我好像還不是很了解你,所以問你最有成就感的一次經驗,只是你的回答感覺就像在敘述一件事情,沒有讓我印象太深刻」。
我自己感覺可能沒望了,無法帶給面試官深刻印象,本身就是慢熟型的我,難道在面試時就是個硬傷嗎?
而且說實在的,待業第五個月開始,400封以上履歷投遞,不管數位媒體代理、開店平台、通路平台、電商代理、人力仲介代徵,他們所開的平台管理、社群、廣告投放、AE,甚至是業務、口碑缺,只要通勤時間一個半小內我都投了。
每天滑人力銀行,總是看到我投過的公司,也有去yourator投,但都沒下文,再加上接連碰壁,連續被打了14槍,甚至產生我重新應徵英捷多媒體工作室,直接在那上班算了,待業好像沒有盡頭,就是無止盡的等待,我不敢想像等著我的未來是什麼,不管多苦壓力多大我都願意承受,我只求一個機會。
我向我朋友抱怨工作難找─
他:「你真的全都試過了嗎」
我:「台北的都試過了」
他:「真的嗎?」
接著他一口氣講出十幾家in-house,我才恍然大悟,在人力銀行我都是以數位媒體、社群、小編、廣告優化、投放、AE等等的關鍵字,從職稱找工作,而且對於品牌總覺得進入門檻高,就暫不考慮。
除此之外,他還告訴我,就算用職稱找,英文的職稱試過嗎?此時我腦袋彷彿二度開光般,光速去執行以另一個方式找工作(雖然我一次投了大概30家in-house但之後也都沒下文的樣子哈哈)。
不要被人力銀行邏輯牽著走,這樣的方式在當時給了我一線生機,同時我也重新去檢視每一次的面試過程,以及遠百、欣新網面試官對我說過的話,我去試著釐清自己的缺點:
1.第一份工作只有四個月
2.外冷的談吐
3.好幾次在自介時都會緊張
第一點其實能說服面試官就行,我覺得還好,第二和第三,基本上我不太緊張的話,都能解決,要改變看似很難,但其實我只做了一件事,就讓我面試時心理的舒適度提高不少。
又該吃飯了哈哈,我不是故意吊胃口啦。
接下來應該是最後一篇了,我盡力看看能不能今天就生出來。
吃飽飯繼續努力💪
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