圖文/(本文由Dcard 網友大大授權轉載)
我是這篇的原PO
有鑑於網路上對於這個職缺實在太太太少
所以決定來發篇文跟大家分享面試的過程
首先是投遞履歷到後續等待的時程
給即將要or已投遞玉山職缺的人做參考
約5/5投遞機器學習工程師
5/14收到轉職缺於信用卡暨支付金融企劃
5/18收到面試通知
5/25於線上團體面試(一面)
6/11收到一面通過
6/16至信用卡處單位(捷運先嗇宮站附近)團體面試(二面)
6/23收到感謝函
面試形式:線上團體面試
面試人數:加我總共6人(只有一個男生)
面試時間:約1.5-2小時
競爭對手的背景:財經、經濟、企管、統計,有學士與碩士,幾乎都有實習的相關經驗
面試官:兩位男生
面談進行方式:輪流自我介紹,中間面試官會提問,有時會以相同問題問其他人,或詢問其他人是否有其他想法,會根據你寫的履歷去問,所以即使不是自己的時間,也要隨時專心聽哦!
面談的問題:
(1)與玉山有關的各種問題,如對玉山的認識是什麼?玉山吸引你的地方是什麼?對於玉山CSR的看法是什麼?
(2)問跟你學經歷背景有關的問題(3)與金融支付相關的問題,如行動支付or信用卡相關的問題
(因為我完全沒有相關背景,這邊都在放空,覺得大家都好厲害喔:)))
像我是被轉職缺,加上完全沒有金融背景,面試前也很好奇面試官會怎麼問我XD
以下是我被問到的問題
Q1:請問你對AI跟金融科技的看法是什麼?
Q2:你覺得現在這個時期(疫情),對於信用卡支付會造成什麼影響?
Q3:如果是你,會如何運用數據做客群分析?
Q4:你的履歷有提到你具備R、SAS、Python、MS SQL的程式能力,可以請你簡單說明這四個程式語言之間的差異嗎?
面試官完全是客製化的再問我問題哈哈哈,面試的過程中,我有主動針對一問題主動回答,其他表現就是順順的回答。結束前沒有人問問題。面談後當天要填寫問卷,比較像是在確認應徵者的自我評估,我都填相當肯定的答案XD
面試形式:筆試+實體團體面試
面試人數:加我總共8人(有三個男生)
面試時間:約2小時多
競爭對手的背景:財經、企管、資管,好像都是碩士
面試官:四位男生
筆試:經濟、會計、英文、數學,四選一考,時間約半小時
我是考英文+數學,英文就基本的單字、文法、克漏字、閱讀,數學算高中數學,機率跟排列組合相關的。
面談形式:先以一個議題開始討論,讓有意願的人回答,之後開始自我介紹,面試官會問一兩個問題,中間突然轉成英文面談問問題,一樣也是開放性回答,不用每個人都回,最後詢問大家知不知道近期玉山的相關新聞。
這場結束前有人提問進入後是否會被分派到合適的部門(因為網路上有人分享此為信用卡處的徵才,而信用卡處底下有12個部門),面試官的回答感覺就是不能確定啦。而且職缺都寫企劃了,會被轉去其他部門的機率應該是不大><
我來面試其實只是想刷刷經驗值,畢竟能在大公司面試的機會不多,所以到了二面我幾乎沒什麼回答,大部分都在聽別人怎麼應答XD
面試完後有認識一個男生他是一面面工程師,後來沒上二面被轉來這個單位(這比我還奇妙)
喔喔對了,二面的時候,有看到跟我同梯次在一面的應徵者,好像只有我跟他有過(都是碩士)
根據兩關的面試,可以統整出一些建議給即將要面這個職缺的人
*1. 線上視訊一定要確保網路保持良好,一面的時候有位應爭者就是自我介紹到一半不見了XD
*2. 面試前要好好爬一下玉山的最新新聞
*3. 有信用卡的使用經驗可以準備一下
*4. 對於金融時事也可注意一下,像是二面就有問到關於實體振興卷與數位振興卷的看法
*5. 保持平常心,要熟悉自己的履歷~~
差不多是這樣了,如果你剛好也是被轉到這個職缺,可以參考看看,多個面試的經驗也無妨。
如果你是以這個職缺為目標的話,就要好好的準備囉~
祝大家找工作順利!!!!
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