這是一間很令人挫折的電子公司~ 當初面試 只說有用過ERP就可以 , 不需要一定要會鼎新, 進公司也會有人帶~ 而且接受中高齡的求職者 想當然爾,, 應該會給新人適應的時間吧!?
上班第一天, 一早進公司填完資料 人資就拿張名片來要你先將公司的統編, 電話, email 背起來, 約莫20分鐘就要抽考.....
還好, 有點年紀的我做到了~ 本想 應該沒了吧~ 之後 人資先帶參觀環境 , 帶你走到暫時的座位 (( 暫時的座位 感覺就很詭異....)) 然後 請一位職員開檔, 告訴你怎樣調整報價單的格式 並 要 計 時...... 沒錯, 就是 計 時 , 老闆娘說她無法忍受一份文件要搞很久 , 所以要求速度! 這..... 不是面試的時候就應該要做的嗎? 叫人進公司上班之後才試速度 , 這 對 嗎?
之後 老闆娘就不斷的要求將文件格式調整到他滿意的狀態, 整個早上就是一直針對小細節挑毛病 , 傻眼! 下午開始接觸鼎新ERP的部分 , 只是口頭說說就覺得我應該記下來 根本沒時間寫筆記啊~~~~ 一提出問題就被唸 剛剛不是說過了..... 當下真覺得這不是我想待的公司..... 太不友善. 接著又急著要我做下一項作業 這次派來教我的是一個進公司不到一個月的新進員工, 有些狀況他其實都還不是很清楚 , 教我的時候也是邊教邊問其他人 , 這到底是.....
整個下午都跟無頭蒼蠅一樣不斷的忙 & 請教其他人 , 到下班時間都還沒辦法走. 大約6點左右 人資過來跟我說 他們覺得你不適合公司... 所以 這是今天的薪水...... 請不要覺得挫折 我們公司的作業真的很複雜... 當下 雖然有點傻眼 但我也坦白跟他說 其實我也不打算繼續做 , 第一天就這樣對待新進員工 , 就我來說是真的無法接受 若是公司要找速度快的應該在面試的時候就抽考比較合理 , 而不是直接叫來耍 很差勁...也浪費彼此的時間 就當是個經驗了 但真的很不愉快~
要進這家公司的人多考慮囉~~