原標:2020大四應屆畢業MA面試(威剛科技/寶雅/特力green program-皆錄取)
💠科系背景:114經濟系本科(三項大型行銷比賽獲獎)
💠實習經驗:
(1) 友華生技-暑期實習生:東南亞區(印尼、越南)卡洛塔尼羊奶粉品牌上市計畫
(2) 明基電通(BenQ)-電商行銷實習生:全品類線上導購與前端客服
前情提要:大一就規劃好大四要提早半年畢業,去日本念語言學校,學分也如期修完,去年就開始申請要去2020年4月的大阪ecc,原本以為就此展開大阪尋愛之旅?!結果遇到疫情整個泡湯⋯
大四下在BenQ實習大概半年後由於部門沒有轉正
機會,留學計畫又泡湯,因此開始上人力銀行找正職工作,訂定目標為上市上櫃公司(沒有小公司就不好的意思,純屬個人志向)
以下正文:面試經驗(全由人力銀行投遞履歷)
公司地址:新北市中和
面試過程:
(1)投完履歷隔天就接到電話通知履歷初審通過,依照投的類別,約團體面試時間,並請你於面試前進公司官網填寫履歷與回傳大學成績單&語言檢定。
(2)去到公司後與另外兩位面試者一起進行面試(記得學歷分別是南開普頓跟芝加哥大學的樣子,當下瞬間心中唱起涼涼~😃)
面試官兩位:行銷與業務部主管+一位人資,採輪流問答方式,沒有搶答,主要問過去經驗➕此次招募計畫與錄取後工作內容的介紹等⋯
🎉結果:9天後以電話與郵件通知錄取「行銷類」
面試難度:⭐️⭐️⭐️(有英文問答的部分)
(*最後因為距離問題沒去,但有推薦一位IQ180語言天才男性友人去,他已經在那裡上班了,大家有興趣我可以請教他在威剛的上班心得👍)
面試過程:
(1)投完履歷的一週內接到電話通知履歷審核通過,有出考題,需於面試前一天回傳
(2)到公司面試當天為面試者5人一組,進入會議室後人員先向我們介紹此次MA計畫(如前三個月會先集體論調門市),之後我們5人同時與4位經理面試(行銷/採購⋯),輪流報告自己做的ppt (當下得知除了我之外都是研究所畢業,開始唱涼涼part2),之後進行輪流問答、搶答環節與指定人回答(搶答居多),會問過往經歷、自身對寶雅及其競品的觀點、你有什麼特點能勝任寶雅MA等
(3)超長的面試後,人資帶我們到小房間進行限時的邏輯與性向測驗
🎉結果:約兩週後以電話通知錄取
附上一階履歷篩選通過證明
面試難度:⭐️⭐️⭐️⭐️(多人搶答部分考驗臨場反應,建議面試前多上網了解網民對寶雅的看法)
專案介紹:
(以前green program都是去內湖總公司團體面試,今年因為疫情改為線上面試)
面試過程:
(1)投遞履歷隔一段時間後,人資主管打電話來通知通過履歷初審,並預約一對一線上面試(電話後會寄面試通知信+做線上專業人員適性測驗)
(2)一階面試問題我記得有:簡單自介,從履歷問問題(Ex:以前在benq 工作與比賽經驗),以前的困難經驗與解決方式;面試後寄送「個人志向」表單,主要問你想進採購還是行銷組(我當時是填兩個都有興趣)
(3)虛度一陣子光陰後?接到人資姊姊打來採購組複試邀請,並以郵件告知複試內容如下:
✨準備三分鐘ppt,於複試前繳交:
-(一)自我介紹30秒
-(二)給定四個商品與相關銷量資訊,請我們從中選出最推薦的,並提出論點與定價
-(三)提出一個值得引進、具潛力的居家生活用品並給出分析
(*小插曲:當時看dcard討論區有人接到二次面試邀約了,但我過了兩天都沒接到電話,沮喪到不行,因為一階面試時覺得自己表現沒有失常,事後寄信去詢問感謝函問題,人資親自打來回覆是還沒審核完,請我再稍後😂)
(4) 於指定時間以teams面試,面試時才知道一人會面對6~8位主管(開鏡頭時嚇瘋😱),先報告自己的ppt,之後主管隨機問問題,看dcard蠻多人只被到問跟自己的簡報相關問題,但我都被問跟自己履歷相關的問題?!短短15分鐘內就結束了(*小建議:不要因為自己以前沒有相關經驗或非研究生就表現的不自信,我主觀認為比起「過往經驗」,特力集團更看重你有沒有「創意」跟「上進心」)
🎉結果:超級漫長又刺激的面試過程後以電話與郵件通知錄取「採購組」(接到錄取電話當下真的含淚跳恰恰?!)
面試難度:數不清的⭐️🌟⭐️🌟⭐️(多面項技能考驗
最後,「Where there's a will, there's a way.」願每個正在找工作,看到這篇文的人都能心想事成,要抱著不輕易氣餒的心,千萬不要因為疫情就青青菜菜找個「配不上自己努力」的公司啊啊啊啊💪(還有看我卡稱應該知道我最後去了哪家😂之後有機會再分享工作心得)
*三家公司面試下來都給一個大大的讚字👍,讓人看到台灣大企業對新鮮人的用心😭,整個面試到通知流程與主管或人資態度我都給滿到溢出來的滿分💯
圖文/(本文由忍者哈特力♒️授權轉載