上篇點我:彭博/倫敦證券交易所/ 賽仕電腦/美商康寧-開發/PM相關-面試經驗分享
一輪面試後等超久拿到感謝信
主要客戶在英國跟澳洲,然後台灣這邊算是做後台服務工作內容需要輪班監控有沒有異常交易跟看要怎麼優化異常交易檢查機制方式,需要一定程度的金融知識,然後雖然被拒絕但6/19剛剛上人力銀行看又開新的一模一樣職缺(但這個缺不用輪班)。
兩輪面試 - got offer(X*14 + 12 days annual leave),工作內容主要是數位行銷,最早拿到的offer,薪水想再談高的時候被嗆一句:『你履歷真的沒那麼好。』讓我有點不開心,且後來拿到富邦的offer,在不開心跟後者的工作內容我比較感興趣的情況下我就推掉了。
面試+筆試後感謝信
面試聊得很開心,比起一般上對下的面試,主管也會想讓你了解他是一個什麼樣的主管,自己也要評估是否適合與他、以及Deloitte的環境工作,我覺得有機會在這樣的主管底下工作會是很難得的體驗。
筆試部分個人認為超級難,是我寫過最難的資訊相關面試題,從UML、資訊架構、開發流程到寫程式都考。
BTW:原來Deloitte在台灣有勤業眾信(會計、稅務相關)跟德勤(管顧)兩間公司,但都英文叫Deloitte。
got offer-目前定位是MIS兼Junior開發,私心希望行政趕快上工不然好多雜事阿~~公司主要業務是跟加密貨幣相關的,同事跟主管都在金融業有很資深的經歷(至少都五年),而我自己是公司第二年輕的。
面試後感謝信
除了基本面試聊天後,白板面試考一題前端、一題後端+一題SQL後被刷掉。自己覺得應該是前端那題寫不好。工作內容主要是處理一些客戶使用Appier服務上的問題(比方說埋code埋不好)。
Appier的辦公室真的超漂亮,另外本次面試也對他們目前兩塊主要業務(AI下廣告跟幫企業做客戶分眾的資料分析業務)有更深的了解。
其實最後是在富邦跟現在的公司做選擇,除了一些朋友有給我很多寶貴的意見外,最後讓我做選擇的重要因素有幾個:
聽到一個放棄醫生不當而去參加STB踏出舒適圈做不一樣選擇的故事。
一位講者(金融業資深)私下跟我說要去金融科技新創才能接觸到最前沿的技術,自己也可以去摸索到底什麼是Fintech,學習新知要去新創其實比我想得更重要。
我覺得我不去富邦的那個職缺的話,幾年後有類似的職缺我應該還是有辦法做這樣的工作內容,畢竟資訊、金融跟溝通的技能都還在。 但新創那邊我就不這麼確定了。
就是下面這首詩
The Road Not Taken
1.把程式開發能力養起來
2.學到交易相關的技術跟知識甚至自己下去交易
3.資料庫能力也養起來(LSEG被電爆不開心)
4.好好穩定的累積能力跟財力為了未來(不論是碩班還是什麼的做準備)
如果有Medium請給我一點Claps 鼓勵吧~
圖文/(本文由KKLIU授權轉載