圖文/(本文由Dcard小仙女分享授權轉載)
今年3月在台灣遠端讀國外研究所,但前陣子決定休學。休學後立馬著手投履歷到大學就嚮往很久的紅色4A廣告公司,很幸運一封履歷和不到兩週的時間就拿到offer,來跟大家分享一下面試經驗,順便分享一些幸運:)
投履歷完不到一小時就收到人資回信,約了電話面試時間
*電話面試(30分鐘)
電話面試中,人資問題主要環繞在於你的「應徵動機」、「過往經歷的闡述」和「對職缺的了解」,其中我覺得「應徵動機」最重要。舉一題我被問到蠻印象深刻的問題:「你想要當AE,那公關、媒體都有AE,你為什麼選廣告?」建議大家要有自己的中心思想,明確知道自己為什麼想來,這個職位工作內容是什麼。
通話結束前人資就直接和我約下次面試的時間。
*筆試(1小時)
筆試題目網路上都爬得到,這裡就不贅述了~給幾個準備方向:
1. 時間比你想像的短:總共三題一題平均20分鐘,我自己覺得至少要寫滿一頁A4比較有誠意,當天寫的時候覺得「阿密陀佛還好我遇到的題目沒有太難,不然我一定寫不完」,如果你有時間真的可以事前計時寫寫看。
2. 記得帶橡皮擦:我那天帶鉛筆+立可帶,完全不知道自己在幹嘛。
*人資面試(1小時)
筆試考完接著是人資面試,人資人蠻好的!很親切,不過問的問題也很犀利。給幾個我覺得比較可以先思考的問題:
1. 你對廣告有什麼看法?你為什麼會想做廣告?
(這題是你展現熱情的地方,畢竟廣告業很累,常加班薪水又不高,如果沒有熱情很難熬的下去)
2. AE需要哪些特質,你有哪些?(建議用經歷佐證)
3. 不做廣告要做什麼?
4. 優 / 缺點(萬年面試必考)
5. 情境:賣桌上杯子給我
6. 先問我最愛哪部韓劇,再叫我用英文介紹那部韓劇(這題我好死不死回了雖然是精神病但沒關係,人資叫我用英文介紹的時候,我真的停了五秒...瞬間覺得應該講愛的迫降之類的比較容易...)
7. 履歷呈現的過去經驗(這個建議大家用STAR原則清楚的說出自己的經驗)
人資這關覺得談完好過癮,建議大家要有自己的中心思想,因為人資會從各個方向去問你知不知道自己想要的是什麼~在面試過程中人資也會引導你,讓你知道你自己真正擅長的部分在哪,弱點在哪,覺得很少遇到這麼專業的人資,整場面試下來我甚至會覺得沒有上也是一個很棒的體驗。
*主管面試(總共1小時)
一開始先面試我的是三位主管,都是很大方然後個人風格很強烈的女生,覺得這關就相對蠻輕鬆的,像是在聊天一樣,感覺主管主要是在看你的個人特質~三位主管問的問題大概有:
1. 你覺得業務是什麼(因為我應徵AE)
2. 對加班有什麼看法?
3. 我的過往經歷
4. 我經營的自媒體(好像剛好主管的朋友還是客戶是我的讀者,瞬間覺得三生有幸)
4. 做過最瘋狂的事是什麼?
5. 有沒有什麼問題?
這關我覺得你就展現真實的自己,應對進退談吐得宜應該沒什麼大問題。
問完之後主管請我在會議室等一下,接下來人資就進來說剛剛主管說談的蠻開心的,總經理剛好在,所以可以順便面試我,於是就接著第三關了~
總經理其實沒問什麼,就是跟我閒聊,幾乎都是我在問他問題,整體過程蠻開心的,最後總經理直接說想邀請我進入團隊!
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希望這篇可以幫助到想進廣告業的大家!
如果你想要知道我的面試時程和比較詳細的面試問題,可以看看我的自媒體(不知道這樣有沒有違反,如果有違反我馬上刪掉):
https://www.instagram.com/p/CFXGshqnyjU/
另外面試前很幸運的讀到了版上的這篇文章,推薦給想進廣告業當AE的人看看:
https://www.dcard.tw/f/job/p/230915886
上面我幾乎都是列了問題,因為怕一題一題回答我怎麼答文章會超長,而且相信大家都有不同的答案,不過如果有任何問題都歡迎下方留言~
謝謝看完文章的大家><
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