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年後職離高峰你是不是有很多歡送聚餐要參加?
對公司的人資來說,收履歷收到手軟的時間到了
曾經有報導指出,經科學驗證,每位人資平均花6秒瀏覽一份履歷!
6秒‼ 到底要怎樣的神仙履歷才能吸引到人資姊姊的眼球呢?
履歷這檔事,可是一門「行銷自己」很重要的課程唷!
今天畜編想跟各位分享一些有關轉職面試的心得想法
✍️履歷如何抓人眼球
📍排版清楚,一目了然
用一頁完成你的履歷,版面編排務必清楚讓人資一眼看到重點
甚麼是重點? 就是你的工作經驗以及成就。
如果你沒有經驗,請盡量凸顯你在學校參加社團或是任何你在學期間值得說嘴的事蹟 (這時候就不用謙虛了👅)
如果你毫無頭緒,推薦你追蹤履歷王的IG ,裡面不僅可以下載履歷模板,也會固定時間提供履歷健檢,真的很適合剛出社會沒有太多面試經驗的朋友們參考,同時也感受一下他的正能量,根本行走的太陽🌞,很棒!
📍條列說明取代流水帳
說重點、說重點、說重點,很重要一定要說3次,換位思考一下,如果今天你是這間公司的人資,你想看到的資訊是甚麼? 應該不會希望看到像寫日記一樣,鉅細靡遺長篇大論吧。
條列式的表示你經歷中擔任的角色、成就,適時的粗體凸顯”關鍵字”,這樣不但可以維持美觀的排版,也能讓人資一眼抓住亮點,吸引他繼續了解你(笑)
📍多用實用數據(作品)取代「我覺得..」
我擅於經營社群,掌握時事,Po文常獲得粉絲回應轉發
🆚
經營某社群n個月,貼文互動率從原先5%提升到12%,粉絲成長3,000個
你認為以上兩種說法哪一種更能吸引人資繼續往下看?
在職場上,面對不熟悉你的人,盡量用數字說話;「我責任感強、我想法很多…」
然後呢?請告訴人資你做了甚麼達到了甚麼成效,實際的數據才是最重要的佐證
✍️面試絕對避免的3大地雷
🆖遲到 / 爽約
這應該不用多說,幾乎100%登上面試地雷前3名,準時是對彼此的尊重,如果真的很不幸遇到了突發狀況,至少打通電話通知對方,相信一般的公司都是可以理解的。(但塞車或迷路這種說法還是會讓人🤔)
🆖履歷不實
人資是一個很專業的工作,如果你的履歷有過度誇大或造假的地方是很容易在面試中被問出來的喔(資深的人資真D猛),而且,業界是很小的,不實的履歷是非常容易露出馬腳的~🤥
🆖沒對應徵公司、職務做功課
有一些人會一張履歷打天下,搞不清楚自己要甚麼亂投一通,甚至有些到了面試還搞不清楚自己應徵甚麼職務,這其實是很浪費時間的做法。
與其亂槍打鳥,不如先想清楚自己的方向,針對不同的職缺調整自己的履歷,面試前必須做點功課,了解這份職缺內容以及這間公司的背景,這樣你才知道怎麼樣提問,畢竟你也是在挑公司,如果你都不瞭解,你要從何問起這間公司適不適合你呢,對吧?
如果你還在學,對於未來有點模糊,不知道自己要增加甚能力的話,畜編有個小建議,常去人力銀行逛逛吧,去看看各職缺的工作內容、所需技能,你可以獲得一些方向的。
以上針對年後轉職的看法,希望能幫助到正在轉職或即將要踏入職場的準社畜們~