因為疫情的關係以至於當前社會起伏不定,營運不善的公司很多,但釋出職缺的公司也不在少數。離開前公司的我們也許是現實逼迫,或者是心裡存在的想法而行動,我們都應好好回顧前公司帶給我們的體驗,無論是工作內容、與同事/老闆相處、空閒時間的知識學習等,無論結果如何都是一份好的體驗。
對我來說,薪資必然重要,但不可或缺的是職場氛圍(老實說這點在疫情時間很難觀察,因為很多公司都採取線上面試)但只要好好準備自己的履歷,把前職場工作經歷回顧整理,分為初、中、後時期以「條列式」簡易說明工作內容,除了找工作時過濾會派上用場,老實說沒有接到公司邀約面試的比例真的很低很低....只差在自己要不要接受囉!
條列式履歷的好處是雇主已知道自己前公司經歷後,面試時內容會更加精簡甚至是不太需要過多言語來介紹自己,雇主也會開始介紹他們公司,即使面試過程真的很緊張,也不會影響自己的工作能力,只要把自己準備好迎接新公司就可以囉!
「本次認真找工作時間是一個月以下,前後面試三家公司都有錄取」期許自己能夠在新公司大放異彩,也希望正在找工作的大家求職順利。
謝謝分享,如果可以的話可以提供我們送一萬的七大問回答嗎?