1、公司名稱、職務、行業、職務類別,以及工作的要求?
「全國動物醫院」隸屬於「全國動物事業群」旗下的公司,專為小動物提供「醫療服務」及「生命教育」,並著重細分不同醫學科系。如:貓科醫院、兔科醫院、心臟科、腫瘤病理科、腎臟科、24HR急診科等等細項分類,開辦不同分院或輪班制度。
其中職務「獸醫助理」屬於「診所助理」類別,除求才頁面要求的條件外,細節的要求如:衛生習慣、情緒管理、體能、持續學習等可有助於工作更流暢的加分項目。
簡單說明要求的用意:
(1)衛生習慣:維持院內的清潔,確實消毒殺菌,有助於患者修復能力。
(2)情緒管理:面臨緊急、或生命最終時刻或與動物家人交流等外界刺激,保持穩定、同理的情緒,可以更掌握狀況與做出最佳判斷、行為。
(3)體能:運用時機如經常會需要移動無法自行移動的毛孩及其他各種物品;配合、掌控體能過剩的毛孩;跟上緊湊的工作節奏。
(4)持續學習:只要科學日新月異,醫療方式也會跟著日新月異,持續學習是為了精進自己的能力,讓我們能用更有效率的方式提供服務。
2、面試流程
分為5個階段
(1)電話介紹:雙方各自介紹,我方主要介紹與動物相關接觸經驗,公司方介紹工作內容、福利、升遷制度、排班制度等。
(2)實際面試:填基本資料、實際交流介紹、QA問答。
(3)實地工作試看:實際去特定分院跟診,了解工作內容、步調、公司文化。
(4)培訓期:需簽培訓約,分為上課與實際工作,實際工作是以小跟班的身分學習工作內容,不算作一個人力,雖然會進行治療,但都需有負責人的督導,不可擅自完成治療。
(5)正式上線:轉為正職人員,獨立進行醫師開立的處方治療,要求簽一年工作約,滿約除無重大過失導致不續約處分外,可自行決定續不續工作契約。
3、面試中被問到的問題,以及您的回覆答案?
除履歷內的內容外,有被詢問:
(1)對公司的認識? ->留給各位回答,建議可以看一下醫院分的科別和不同院所,依你所知的回答就好。
(2)平時的興趣? ->照實回答,可以連結到寵物者可以說一下,沒有也沒關係,只是讓雙方更認識彼此而已。
(3)其他專長? ->製作寵物料理
(4)自己的優缺點? ->優點:有耐心 ;缺點->太有耐心(變得偏執) ,簡單敘述相關經驗,一樣只是讓雙方更認識彼此。
(5)有養寵物嗎? ->我有,如果沒有的人可以分享任何與動物接觸的經驗。
小結:因為醫院工作大部分很仰賴團隊溝通與合作,所以瞭解彼此非常重要,以至於大部分問題都是為了讓雙方熟悉用,誠實、簡潔的回答即可。
4、面試過程中,特別有趣或印象深刻的地方?
培訓期上課地有員工飼養的狗貓,時不時會跑來蹭玩。工作院所也各自有不同特色的院貓院狗,好像多了許多毛好朋友,大家都很友善,為培訓期增添許多樂趣。
5、公司待遇如何?
基本工時、加班、保險等都符合勞基法,升遷的部分仰賴自身考核升階及其他特殊技能的津貼。
業績獎金需考過初階的級數始計算。
6、對該公司、該次面試的評價?
流程明確,會告知未來要進行的步驟,認識、考慮工作的時間足夠,是一種互相選擇的概念,建議有任何需求的人可以準備想要確認的問題,在面試時跟主管做提問,確定此份工作是否自己能勝任或符合自身期待。
7、給其他面試者的建議?
(1)簽培訓約後會交換社群媒體聯絡方式。
(2)跟親友好好溝通想從事這份工作。
(3)可提早加入寵物相關的社群媒體中的社團,了解產業生態、關係圈。
(4)做對的事情比面子更重要,因為事關生命安全,穩當才是一切。
(5)視寵物如家人。
延伸閱讀>>>
謝謝分享~~