出社會8年;理工私立科大畢業(學士);硬體相關;PE產品工程 跟普大的大家一樣,出社會完全不知道自己要幹嘛,所以一路跌跌撞撞,進了廣X光電(硬碟機相關),在今年初決定再給自己一次機會,出去闖闖~
薪資: 40K~50K(學士畢)、50K~60K(碩士畢)
年薪:人資轉述 約莫16~19月
職稱:產品工程師 任職期間:2022/5~2022/8 (畢業)
面試難度:普
工作內容:處理各產品良率、檢修治具、看Log、雜事(如貨櫃拆箱)、各單位RD、TM、PM等等。
主管在看到你的求職訊息後,會先電訪稍微跟你聊一下,以前的工作內容和興趣等等,大概10~20分鐘,聊天的過程還算愉快。 過幾天人資會跟你敲定的正式面試時間,使用網路面試(Teams),在指定的時間上線,人資就會先說明後續的流程,英文考試>專業考試>主管面談>人資面談,整個過程約3~4小時 這邊不得不說...第一次面試這麼久的
英文考試:線上多益測驗,就是一般的聽力測驗及閱讀測驗
專業考試:Teams分享畫面,填寫Word檔裡面的考卷,內容5G相關基本常識,通訊頻段簡稱等等
主管面談:就也差不多是聊天,基本題如你沮喪怎麼解決;遇到難處裡的同事你要怎麼辦,等等之類的,專業相關沒問,會從你填寫的履歷表去詢問你的過去,如這份工作在啥,你幫助公司了什麼。
時間軸忘了,但從面試到拿offer,約莫過了4週~
每天都在處理良率;寫報告;做各類雜事;下班後有問題一樣call你;加班費(沒有) 平均上下班時間:8:30~19:00 ,有遇到晚上11點或凌晨1點才下班的人才~ 上下班時間取決你接多少產品線,但有人也是接很少的產品,也是晚下班,因為產品問題一推 重點就是{你有沒有燒好香},哈哈~ S1、S2是整個啟碁的最大生產中心,簡單來說就是產線,所以有要來產線的請三思。 工作整體未來性:已小弟的職位,沒有任何專業可言,純粹奴性作業,工作步調非常快。
部門風氣:不好說
整體薪資:已系統廠來說算中上
公司流動率:高
薪資: 40K~50K(學士畢)
年薪:約莫15個月
職稱:工程師
任職期間:2022/2~2022/5 (畢業)
面試難度:低
工作內容:處理相關電子元件替代料事宜、填寫工程文件、測試相關韌體更新、算毛利率
收到面試通知,使用Line面試,沒特別聊什麼主要內容,就一樣是自我介紹;然後為什麼要離職 ,接者就是主管跟你說你的工作內容是什麼,比如寫文件、測試韌體、做雜事等等;整個過程35分鐘結束。
薪資: 35K~45K(學士畢)
年薪:約莫15個月
職稱:工程師
面試難度:普
工作內容:電子電路分析、維修;作業流程規劃改善及異常分析;寫分析報告
收到面試通知,安排2週後面試,視訊面試(Teams),主管詢問是否願意維修拿烙鐵,也是稍微講解一下你的工作內容,然後自我介紹;為什麼離職等等,講完之後就會跟你分析一下,以前的經驗跟現在的工作內容會有怎樣的差別,這部分倒是蠻細心講解的...,整個過程約40分鐘,結果我整整等了兩個月,才收到Offer,不知道是怎樣....我一直以為智邦就是無聲卡,兩個月的過程中沒有任何電話或訊息,就是完全無聲... 上班時間:08:30~17:30;據主管轉述,加班有但不多...大部分都是6點以前閃人,該主管表示她自已也不喜歡加班,所以不會要求大家待的很晚。
薪資: 35K~40K(學士畢)
年薪:約莫14個月
職稱:工程師
面試難度:普
工作內容:RMA客訴處理;電子電路分析、維修;寫分析報告;電子電路治具設計
收到面試通知,安排2週後面試,現場面試~所以特地跑了一趟新竹科學園區,一開始也是基本題,自我介紹;為什麼離職等等...;主管一整場面試下來非常的熱心,從公司組織變化開始講起..有那些部門,各部門大致上都怎麼分工處理,部門風氣還算不錯(不知道是不是自肥...),整場面試下來大約有8成都是該名主管自己在講話,主要也是要我了解到整個公司規劃及運營,過程約1.5小時,至少過程中都還蠻快的。 上班時間:08:30~17:30 (不太確定),加班要配合產線情況,偶爾星期六也要來。
文/由 DCARD 網友 授權轉載,並同意修訂標題
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