VYA Taiwan 是我人生中第一份實習,那時候我的動機其實很簡單,想要為地球村貢獻一份力、想了解 NGO 的運作方式,也想多累積一點國際化的軟實力。
剛好 VYA Taiwan 「以人為本,踏出舒適圈」的宗旨在那時候打中了我的內心,整體團隊風格活潑、鼓勵實習生發揮自己的創意,做自己想做的事。
偶爾舉辦的下午茶遊戲時間,除了能聽到許多督導們,在世界各國做志工的故事,也讓實習生們消除和上司間的隔閡,彼此之間有更深刻的認識。在實習前期也會舉辦國際志工共識營等課程,讓我們更能理解國際志工文化與思維心理。
這些都滿符合我對第一份實習的期待,因此即使是不支薪的實習,我也心甘如貽。
此外,我個人的習慣是特別製作一份 PPT 備用,視情況發佈,增加面試官對我的印象。不用擔心弄巧成拙,因為新鮮人本來就很菜哈哈哈,面試官心裡都有底,只是想多了解你這個人的 Insight 而已。
當然啦,要讓面試官有印象主要還是要靠說話的內容啦哈哈哈😋
個人極度推薦在準備自我介紹以及申請動機的時候可以使用「黃金圈法則」去思考,並且搭配履歷提及的內容。
「黄金圈法則」從最裡面到最外面的圈子,主要分成 Why、 How、What。 分別代表著,你最核心的理念、價值主張,你想怎麼做、你的方法,以及你希望最後能達到什麼目標。
當時我就是靠著利用黄金圈法則的自我介紹,以及充分研究 VYA 現況,並且提出相應的解決方案等想法,獲得面試官們強烈的印象。
大概可以參考看看我 N 年前的稚嫩黄金圈自傳(不要笑我辣
以上就先簡單介紹,有機會再來寫一篇分享我的使用心得#####
不然就先參考這支影片😃
https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=zh-tw
這是一個總覺得時間過得比以前還要更快的一學期,我想也許是這學期過得十分充實、十分愉快吧!
雖然當時在學校因為畢業製作與課業的關係,非常的勞碌,但每次來到VYA實習,就有一種換氧的感覺,讓我從一個需要獨當一面,帶領整個團隊的PM,得以喘息,轉換成一個可以依賴督導、做自己想做的事,幫忙找出問題、想出解決方式的實習生。
說來也有趣,其實我最初應徵的職位是社群經營實習生,但到學期的後半我都是在幫忙規劃、設計新官方網站的內容與頁面,中間提出的幾次新行銷策略方案,也獲得督導的支持得以實踐。
一路從原本單純的社群文案小編,不知不覺的就將自己的工作範圍擴大,做了許多不同的工作。原本督導還有些擔心我會不會覺得做了太多瑣碎的事,或是不知道自己為什麼要做這些事?
但仔細一想,大部分我經手的工作,都是我發現了某些尚未解決的問題,想出新的策略方案,主動去和督導討論才得到的,基本上我都是抱著極大的熱情去完成,是真的覺得自己是在做喜歡的事情。
然而這樣子的工作方式,卻是一般大公司難以實現的,因此我很慶幸當初有投遞履歷到 VYA,讓我的實習初體驗留下美好回憶,也更加了解自己是否能將過去所學真正的達到學以致用,對自己的能力水準多了一點底氣,更是對自己未來的學習方向與職涯規劃,多了更多的想法。最後我想說,如果你是一個夠積極主動,有很多想法並熱衷於實踐的人,誠摯地建議第一次實習可以到 VYA Taiwan,或許能幫助你減少對於未來步入職場的焦慮感。
本文由 行動派 Kelsi 授權轉載, 原文《團體面試準備指南:NGO實習紀錄 VYA Taiwan面試經驗分享》