年過半百之際,面臨馬達製造廠縮編勸退的窘境,其實那個馬達廠是經常加班的,常年工作的我早已心力交瘁,沒有太多的驚恐和抱怨,
依照公司行政流程簽退. 想當初是看聯合中時兩大報應徵的,最近這十幾年開始興盛的網路人力銀行真是太方便了,於是開放履歷.
廣泛應徵,結果發現,年齡稍長不利轉職,接著打工一段時間,開過娃娃車,以及短暫的保全工作.
算是機緣巧遇吧,上個月我只是開放履歷,不是主動應徵,竟有業務司機的面試通知,而且是離我家不遠的知名飲料廠,當然爽快答應.
公司主管打電話簡介工作內容及預約面試時間,我只提問有無完善的新人指引. 主管回答很乾脆:不配槍要如何上戰場?
面試時我等候前一位面試中的應徵者,很快地輪到我,是一位中年的主管,他講話速度稍快,講解上班時間、休假制度、工作內容。
我還是問了新人教育訓練問題&車體保險,他的回答令我滿意。言談中,他肯定我的職場歷練及工作態度,並說前一個年輕人(面試者)
好像在趕時間,主管介紹公司時若有所思,只問薪資和休假,不問上班時間....,頓時覺得這面試像朋友聊天一般,主管可能認為那個
人是走錯路、來錯地方吧!
當晚約六點半,有一通確認到職日的電話,時值農曆12月26日,因此相約初九開工到職。
期待開工後迎接新的局面、新的戰果。