圖/文/Ina Wang
上周的講座提到其中一個議題:「這個世代,真的人人都適合有一個自媒體嗎?」現代的網路越來越發達、平台越來越多元,社會風氣也導向「無論你在公司上班、當自雇者,都需要經營自媒體來行銷自己。」
近兩年講求職主題課程時,也有不少人詢問:「經營自媒體、履歷上放自媒體作品對於找行銷工作是不是有加分的?」
在分享之前,先跟大家說明一下,以下內容都是我主觀的看法跟所見所聞,來自我個人、生活圈的人、諮詢者遇過的狀況做個統整,不代表所有社會跟市場現況,可當參考看看即可
自媒體是否對行銷工作加分的簡易判斷:他在意你的個人想法還是更在意你過往的操刀成效?
如果是前者,對「你這個人」更感興趣的公司,也會想了解你「自媒體經營的歷程跟收穫」;對「過往操刀成效」更在意的公司,多半想開一個職缺找尋符合「能做這件事」的人才,是什麼人並不是最重要,也相對不是那麼在乎「你這個人」跟「自媒體」的事。這樣說可能還不是非常清楚,以下將分享四種類型的公司,並針對該類型公司對行銷工作的可能需求、與該類型公司對自媒體的可能看法,兩個角度分享。
一、接案型公司
二、大型跨國品牌端
三、傳統產業
四、新創、草創公司
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本文由 Ina Wang 授權轉載, 原文: 《找行銷工作經營自沒體會加分嗎?還是反而扣分呢?》