重新定義職場:斜槓生涯與跳脫舒適圈
文/孫忠邦
其實要對你現在的工作有幫助,就要對症下藥。像有些人是缺乏專業能力,那你就要朝可以讓公司獲利的專業能力去補足,像我們這個行業,可以讓公司獲利的專業能力就是結構計算,你如果結構計算太差,就要想辦法去補,不然就不可能有多專業了。
有些人欠缺的是與人溝通、談判的能力,導致事情一直都做不順,永遠都沒辦法說服老闆以及說服業主。那你就可以常常看影片,或是用其他方式來增加自己這方面的能力。溝通與談判是不一樣的能力,你需要先學會與人溝通,再學會與人談判,我有很多文章都有講學習這兩個技能的細節。
有些人欠缺的是管理的能力,那就要去學習如何去帶一個新人,來減輕你現在工作的負擔,這個也是能夠讓你繼續往上爬的重要關鍵。
再來探討一下「斜槓」的觀念,很多人斜槓的作法就是花時間、花精力來學習與現在工作完全無關的技能,想要在下班之後用這些技能來賺錢。
斜槓的做法有很多,但我想最重要的,還是要做與你現在的工作相關的事情,這樣才能達成加乘的效果。不會浪費時間,又能夠增加額外的收入。
如果你怎麼做,在現在這個行業都沒辦法進步。有一天靈機一動,想要去做別的領域的工作,這時候千萬不要就衝動離職。每個人一定都會有想要離職去做別的事情的時候,但因為我們都不知道其他行業辛苦的地方。只會想到做什麼事情不錯,就這樣貿然轉過去,但是這樣貿然轉過去的結果,通常都是失敗的。
轉職之前,你需要先降低轉職的風險,來避免你轉過去之後做不下去,造成兩頭空的情形,我拿轉職開咖啡廳來說明這個概念:
當你想轉職開咖啡廳之前,你可以在下班之餘,先去泡幾次咖啡來看看自己的能力,然後持續每天都做這件事情。一段時間後,再來請你的朋友來看看,你泡得好不好喝。經過這些回饋,不斷地調整之後,咖啡的品質到位了,再來你可以在下班後開,始兼差賣咖啡試試看。慢慢地,兼差的薪水也許已經能夠維持生活了,這個時候你就可以考慮,將時間完全投入到開咖啡廳這件事上面。
這樣循序漸進轉職過去的好處有兩個,其實這樣子做要花的時間,並沒有想像中的那麼多。
有兩種情形發生時,都必須要跳脫舒適圈。第一種,就是你在原來的行業發展不太起來。因為你每天都重複做同樣的事情,所以根本不會進步。於是你就想說,要多去上點課來進修,結果就花時間在不會進步的事情上面。
你必須要對症下藥,來解決你的問題,不要想說要靠蠻力。職場不是考場,也不能靠題海戰術就能夠考高分。所以欠缺什麼能力,就要想辦法去補。當然,這些事情也不是一朝一夕就可以達成的。但是依照我的經驗,只要目標正確,要學到好大概也就是半年的時間而已。
第二種就是,你真的決心要轉職到其他行業,那你就要循序漸進地把重心轉移到那個行業上面,因為貿然跳過去真的太危險。如果你是做本科系的工作,那你已經花了大學四年在學習這件事情,結果你還是沒辦法適應這個環境,那你能保證,只是因為一個念頭轉職過去就能適應那個環境嗎?
職場有很多能力都是共通的,這些能力都是學校不一定能夠學到的,當工作不如意的時候,你需要回頭來學這些共通能力,不管你有沒有要轉職,都會對你很有幫助。
本文由 孫忠邦 授權轉載, 原文: 《 重新定義職場:斜槓生涯與跳脫舒適圈 》