圖/文/CC那個學姊
今天想分享關於履歷撰寫的主題
📍全世界:履歷要量化經歷,啊數字就擠不出來📍
多數應徵者都知道也了解說,
履歷應該要以STAR法則去做撰寫,
但實際上要寫R的時候,
卻常無法將自己做的專案量化出來呈現。
簡單介紹一下STAR:
Situation-當時的時空背景
Task-你負責什麼任務?有什麼挑戰?
Action-你實際付出什麼行動
Result-最後的結果如何?影響?
以CC的經驗來說,
我認為又以 Action 和 Result 最重要!✅
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本篇想要跟大家分享CC在過去面試的時候,
從來沒有一個面試官問我履歷上的數字是怎麼算出來的,
他們更想了解的是專案的「過程」。
但上述不代表說就可以不用在履歷上用數字呈現結果,
而是面試官不會特別問數字,
不過他們「審履歷一定要看到」!!!🫶🏻
(哈哈是不是矛盾大對決)
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但...不知道該怎麼量化做過的專案?
有可能因為你實習期間短,還沒看到結果;
可能你只參與計劃的一部份,所以不會呈現自己的貢獻;
又或是你的專案沒有實際落地,想不出結果。
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這邊簡單提供3️⃣步驟:
①認真回顧自己過去的經驗,把做過的所有專案及因為這個專案可能造成的影響都寫下來。
②拆解你做的專案過程,不一定只有增加公司營收,才是專案目標或成就。例:提升網站流量、增加連結的點擊率也是。
③推算出「合理的成長數值、%數」。
可以參考圖文,看更詳細的示範喔~~☀️✨
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CC最近有推出履歷健檢及面試問題展覽間的服務,
有興趣都可以點擊連結參考參考♥️portaly.cc/chloe_yoursis
本文由 CC那個學姊 授權轉載, 原文: 《 全世界:履歷要量化經歷 啊數字就擠不出來 》