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【重要】工程師主管真正想聽的面試回答!

期望薪資

通常是面試者自己決定,不過也有面試者問過我覺得怎樣的薪資算合理,這個沒有標準答案,我不是老闆沒有辦法幫你定薪資,出錢的也不是我,但可以考量兩個面向:

1. 是一個有學習機會的工作

2. 我是來貢獻我的專業的

3. 支不支援 remote (選配)

基本上薪資的高低取決於第二點,第一點影響你的調整空間,若是你很想學習這個工作機會的內容那調整薪資低一點可以增加你錄取的機會,重點大概就是這樣,當你有個面試機會或許可以問問自己。

至於第三點 remote 部分也是很重要的考量,但能不能 remote 關係到你的專業程度、自制力還有溝通能力以及表達能力等… 簡單來說就是整體能力是否足夠,對一個有效率的開發者來說,能否 remote 也是一個評估薪資的指標。

有了期望薪資的大概估算方式後,你就可以詢問你想要知道的事,協助你決定期望薪資的高低拉。

除了評估薪資之外,再來就是工作環境的狀況,就我個人,我可能會問:

1. 團隊開發的流程是什麼

2. 有沒有版本控制

3. 有沒有 CI

4. 有沒有 test 的在開發流程

5. 有沒有在 code review

6. 有沒有自動化機制

上面都具備了,基本上就有 remote 的可能,就算沒有也可以問問有沒有計畫,有的話有希望嘛!

除此之外,這也是我理想中程式開發應該要有的各個環節,大家也可以檢視一下各自目前的工作上是否有這些。

再來就是決策機制相關,因為我不喜歡做沒有意義,或是浪費開發時間的事,所以決策機制還蠻重要的。

最後就是專案的題目是否是自己有興趣的,可以評估:

1. 產品開發

2. 若是產品開發,客製化程度

3. 接案開發

4. 題目 (廢話)

這個部分有個人喜好,就看你喜歡那一種,哪一個你會做得比較開心這樣~產品開發比較專一,但若有客製化會有點痛苦,接案的話就很多種比較雜。

這階段就是看你個人想要的是什麼,是否符合你的期望,這是我的,那你的呢?

結論

基本上就是上述三個部分,當然沒有絕對,面試工作有賺有賠,請詳細閱讀個人的心智公開說明書,若你的說明書還沒有很清楚,請趕快把規格訂好,並且貼近現實世界,以免後悔莫及囉!

若你沒有面試的需求,還在猶豫到底之後的職涯要怎麼走,撇除掉程式相關的技術,或許你也可以問問自己,想要的是什麼,這是大哉問,但每過一段時間都要記得跟自己確認一下,若沒有想法,除非你夠幸運,不然很多時候都不是你滿意的結果。

之後可能有其他想法或補充,隨著時間經驗的變化,可能有所不同,請讀者注意,以上言論僅作參考,可以討論但我不負責 XD

本文經作者授權轉載,原文刊在於蹤影 Smlsun


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