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進無塵室開始思考人生?他RD助工跳外商 年薪超過271萬

3. 積極性
一般我都是明日事,今日畢。主動回報專案進度給主管
對於合作的部門,我都是直接開會立刻把問題解決 (不分台灣、美國時區)
Debugging如果借不到機器,也沒log,就遠端遙控去看
主管以上層級的問題,都是聖旨,早上7點到晚上10點都會立刻回email

 

4. 自我的了解與規劃
不合適自己個性的工作,或者面試時談的差異性太大的工作,我很快就邊找邊辭職
像無塵室的工作就是這樣
我有設定職涯的目標,每年都會看就業市場的變化,確定自己的技能是保持在前端

 

5. 三向管理
向上管理、水平管理與垂直管理這三個面向,這三個面向都做得不錯
我常常請主管跟部屬不定期吃飯,都請三井這一類水平以上的
這樣也可以增加 one on one 談話的機會

 

有時候聊著聊著,大老闆、或小老闆就幫我加薪了
我甚至會邀請老闆到我家吃飯,帶國外的同事遊覽台灣

 

雖然公司常常改組,但即使失勢的前老闆,我都沒有跟著排擠或冷淡對待
所以我的升遷,通常都不太有人反對或者有意見

 

我曾經因著想換部門,所以被老闆升遷
也有做出世界第一個產品所以被升遷
有跟老闆開玩笑暗示薪資太低,所以被大調薪

 

我的部門流動率是 0,KPI值最佳,不論跟美國總部還是大陸、印度部門比較
我這邊最認真也是最年輕的同仁(78年次,內壢的私立大學)
我幫他寫報告給HR還有VP,每年調薪25%,連調3年
部門的夥伴都按他們的個性來分配專案,運作的都很順利

 

最後,跟板上許多大大比起來,我這不是甚麼值得說口的
(我認識的GG經理,那層級我只能仰望...)

 

只是拋磚引玉分享一下,希望對有需要的人有幫助
畢竟今天外商,明天內傷 (被叫進去會議室領包裹後)

 

如果沒有回答到有興趣的大大們的問題,我有空再慢慢回
希望大家能夠找到想要的人生與工作,不要灰心啊~~
(我以前畢業時失業8個月,只好先去餐廳當學徒...
邊洗碗切菜邊找工作,後來錄取RD助工)

 

也希望這一篇可以蓋掉被備份起來的文章~甘溫
(還不太會用編輯功能)貼上扣繳憑單
薪水加上RSU大約271W...ESPP跟另外的就不貼了
http://imgur.com/a/GLmlC

 

 

文章來源:PTT看板 Tech_Job  圖片來源:台灣積體電路製造股份有限公司

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