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面試若出現這5大徵兆,代表踩到地雷公司,趕快逃!

面試若出現這5大徵兆,代表踩到地雷公司,趕快逃!-地雷

圖片來源 : Jeremy Wilburn

文/許方瑜

TVBS於七月份,曾報導英國倫敦商學院調查,近五年來超過200位來自35個國家的倫敦商學院學生,發現目前職場跳槽狀況越來越頻繁,53的人表明三到五年內就會離職,37的人則直接說一年內他們肯定會離開,原因多半是薪資、公司環境不達自己的理想,而導致自己無法在公司累積經驗、人脈,陷入低薪的惡性循環。

如何找到心目中的理想公司,避免自己又走進不合適的地雷公司?美國人力資源顧問公司HireVue執行長Mark Newman在《Inc.》雜誌網站上,指出面試時觀察公司的五大關鍵,讓你不再明年此時又烏煙瘴氣地喊著「我要離職」!

 

1.許你一個模糊的未來

在面試的過程中,面試官願意花時間詳細地說明公司的背景以及職務的要求,是非常重要的。除了讓面試者更了解公司核心理念以及組織文化以外,更可以有助於找到與公司方向一致、志趣相投的員工,減少再一次培訓人才的成本。例如:達美航空在招募新的空服員時,會安排面試者直接進入座艙,實際了解工作狀況,避免資訊上面的不透明。

因此,當面試官在回答面試者關於公司背景以及未來發展方向問題時,總是三緘其口或模糊其詞,可想而知對方對於公司的目標、文化並沒有相當程度的了解及認同,被他找進來的員工將,可能冒著再一次失望的風險而黯然離去。

 

2.沒對面試者作背景調查

隨著轉職旺季的到來,企業也會收到如雪片飛來的履歷,而履歷上的豐功偉業到底是不是真的,需要靠事前對於面試者進行背景調查,以避免僅依賴面試中的面談與觀察,發生錄取與資格不符、經歷與事實的狀況頻繁發生。

若對方並沒有對於你進行相關的背景考核,有幾項理由可以反向思考到底是否要拒絕這個工作機會。

(1)公司出走率高,非常缺乏人才。

(2)不嚴謹的考核制度,在管理上缺乏制度。

(3)對於目前就業市場沒有了解。

 

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