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大學師資出走,這位瑞士學者卻選擇留在台大,只因台灣有「隱藏優勢」

大學師資出走,這位瑞士學者卻選擇留在台大,只因台灣有「隱藏優勢」-人才外流
(圖/ 翻攝自台大新聞研究所電子報第14期)

 

台灣的大學師資流失、西進,是近幾個月來時常被拿出來檢討的議題。即便教育部提出了像是玉山計劃等方案來留才,各大學也積極攬才,但成果都不彰。

台灣教授的薪水,無法與其他國家相提並論,加上年金改革,更加速了師資出走的速度,但對台大新聞所的教授劉好迪(Adrian Rauchfleisch)來說,台灣的大學只是沒有用對方式行銷自己

 

劉好迪教授是德裔瑞士籍的學者,他接受天下雜誌訪問,認為台灣最大的優勢是「自由與民主」。在他拿到了蘇黎士大學傳播與媒體研究拿到博士學位後,就陸續有荷蘭、中國、新加坡、香港等大學提供工作機會,他曾在馬來西亞與上海實習,對亞洲文化並不陌生,加上學術研究與亞洲的媒體傳播有關,加深他想到亞洲國家工作的想法。

最後,他選擇了小小的島國--台灣。

 

劉好迪教授認為,台灣的生活相當便利,生活品質很好,台灣更是研究兩岸政治社會關係的跳板,可以觀察中國和亞洲,更重要的是,在台灣,學術思想不會受到限制,即便其他國家開出高額薪水讓他躊躇過,但在幾經考量後,認定台灣還是最佳的選擇。

「我做社會科學研究,在中國一定會受到箝制,香港跟新加坡也一樣。」劉好迪教授坦言,台灣離中國夠近,兩岸交流頻繁,跨領域交流不是問題,但一開始看到薪資時,還是嚇了一大跳,「我看到薪資,心想怎麼會這麼低!」

但這個薪資其實還有隱藏的驚喜,原來台大教授除了薪資外,還有租屋補貼,宿舍的租金低廉,更有額外的研究經費,整體算起來,與歐洲的薪資相去不遠,因為在歐洲申請研究經費,計劃主持人是不給薪的。

 

台灣的劣勢在於不會宣傳自己的好

劉好迪教授覺得,台大跨領域交流的風氣不輸其他國家,自由度相當高,如果國外的學者知道這些利基,強化徵才訊息網絡,替台灣學術環境打廣告,對攬才絕對有所助益。

如果不是到了台灣,劉好迪教授根本不會知道台灣有那麼好,他慶幸自己有先向台大經濟系的德國教授請教,才挖掘到這些好處。

但他也提醒,台灣除了薪資問題外,把攬才看得比留才更重也是問題癥結點之一,其實有許多願意留在台灣打拼奮鬥的人,但政府政策不穩定,導致師資對政府失去信心,政府應努力重建信心,培養年輕學者的同時也該顧到中堅學者,更要放大台灣「自由民主」的優勢。

 


參考資料:https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5089837


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