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科技部推愛因斯坦計劃,重點培育年輕學者

 

為求改善台灣科研人才結構斷層,科技部從去年九月開始,規劃且推動「年輕學者養成計劃」,當中包括「愛因斯坦培植計畫」及「哥倫布計畫」兩類。

 

「愛因斯坦培植計畫」是為了鼓勵並延攬32歲以下各領域優秀的年輕學者,以大膽嘗試、勇於創新的精神投入學術研究。

4月初科技部長陳良基為了讓海外優秀的科研人才回台任教,親自率隊,與國內各大學代表遠赴舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地舉辦海外攬才記者會與說明會,成效也在呈現在第二梯次計劃申請中,7月下旬通過了「愛因斯坦培植計畫」第二梯次共19件計畫,當中以「尚未任職」於國內大專院校的身分申請者共有11名,將給予8個月國內教職的覓職期。

第二梯次共52件申請案,任職於海外機構的共24位,包括美國、加拿大、瑞士、日本等地,當中有7位計劃通過;第一梯次中海外機構任職者約佔5%(318件申請案中共17位),第二梯次提升到27%,比例明顯提高,顯見今年4月的大規模出國攬才效益漸漸發酵。

 

第二梯次通過的計劃中,涵蓋了自然、工程、生命科學、人文等領域,包括研究高精準度重力波量測技術;開發智慧型影像導引顯微手術機器人系統;開發取代高汙染、高分子塑膠材料之綠色材料;以陰、陽離子探究自閉症小鼠腦部電流變化;以實驗經濟學方式探究如何設計制度,導引群眾自願選擇節能省電之智能電表等。

科技部表示,近年來台灣40歲以下計劃主持人的比例,從97年約4000人開始下降到不足3000人,科研人才結構明顯出現斷層與老化現象;第二梯次原有16件計劃主持人是以尚未獲聘任職的身分提出申請,但截至8月已有13位獲得國內大專院校的聘任,獲聘率81%,科技部表示這顯示了「愛因斯坦培植計畫」對於鼓勵國內大專校院增添年輕學者新血是有相當效果的。

 

參考資料


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