想
收
到
更
多
消
息
履歷上要揭露自己的薪資嗎?
上個月某一天我在履歷健診顧問的社團看到有人問說 「許多求職者都會揭露自己的薪資，請問大家也常遇到嗎?」，然後貼文底下的留言，大概有七成的履歷健診顧問會建議不要揭露自己的薪資，大家的看法多數是先拿到面試機會再說，也有人會擔心個資外流
然而，我自己在我的履歷課程中，是給大家一個思維去布局自己的履歷策略，揭露薪資的話
好處一👉🏻可以讓對方先知道你目前多少，如果你目前已經很高，放薪資的話可以避免那些預算不如你預期的企業找你面試
好處二👉🏻在談薪資的時候也會更有效率一點，因為資訊已經有先提供一部分了
缺點一👉🏻可能會有一些預算不到你目前薪資的企業不找你面試了，會失去一些面試機會
缺點二👉🏻你的資料會外流，有 104 招募後台會員的人都會看到你的薪資
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所以大家應該是去思考，你是想要甚麼樣的策略?
你想要多一點面試，但可能有些薪資預算不高的? 還是你想要只面那些符合你目前數字的?
如果你是跨領域，那不揭露薪資是好的嗎? 揭露的話會不會機會變少?
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履歷撰寫技巧本身沒有絕對答案，最好的答案都是自己給的，你認為怎樣就是怎樣
從人資的角度，如果是有直接相關工作經驗的人，我比較傾向可以在履歷上看到薪資，避免找他來面試之後發現他很貴，浪費彼此的時間
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想知道怎麼完整布局自己的履歷策略，歡迎看更多履歷課的細節~來評估你自己需不需要吧
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圖片/影音/資料來源：notonlyhr
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