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別以為招募很簡單!

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         別以為招募很簡單!-HR


公司缺人時,老闆總希望HR能為公司多找些人才進來,但人才真的不好找!!

尤其,要找到符合老闆期待、薪水又不高的,簡直難上加難……..

 

有時好不容易找到符合的人了,卻看到老闆踢人的速度,就像在打詠春拳般的快! 內心就只有一個字可以形容(ㄍㄢˋ)

別以為招募很簡單!-HR

 

最慘的是…..老闆都誤以為招募像是在變魔術,今天提出需求要人,明天HR就能變出來!
 

別以為招募很簡單!-HR

  人資OS: 最好有這麼快



事實上,並沒有這麼簡單!招募的過程就像是挑雞蛋,必須先經過多重篩檢之後,才能從中找到最好、符合的那個!

別以為招募很簡單!-HR

人資OS: 這中間就不知要花多久時間&心力…..

 

所以請老闆多多珍惜HR,還有HR好不容易招募來的人才!

 

別再認為招募很簡單了
別再認為招募很簡單了
別再認為招募很簡單了



因為很重要所以說三次






文/ 苦命的招募

熱門回應

老闆應該是覺得什麼事都很簡單吧?
特別是沒在基層歷練過的老闆們......

「做業務很簡單!走出去、講出來、把錢收回來。」
「回去多提幾個企劃案/設計稿,明早會議討論!」
「明天約至少6~8個視覺設計來面試。密集安排10~15分鐘一個,不要浪費我時間!」

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