置頂
調動五原則已完成立法，法院新解：調動員工合乎規定無需事先經過勞工同意
圖片來源：維基百科 作者：james9052311
分析：
- 行政解釋之調動五原則已經於104年年底完成立法，正式為勞動基準法第10條之ㄧ規定。
- 因此，雇主發布調職命令，若符合調動五原則規定，是不需要事先經過勞工同意。
- 最高法院民事庭近日判決指出，勞工拒絕公司之教育訓練及調動工作，公司依據勞動基準法第12條第四款規定終止勞動契約，合法有效，依法不必支付資遣費。
文/ 中華人事主管協會 徐卿廉 講師
來源/ 最高法院
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)