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勞動基準法第23條第1項「工資各項目計算方式明細 」之參考例

             勞動基準法第23條第1項「工資各項目計算方式明細 」之參考例-HR


勞動基準法週休二日修正條文於105年12月21日公布,為使勞工得以即時判斷雇主是否有短付工資之情事,於第23條第1項增訂雇主應提供工資各項目計算方式明細之規定,本部並據於勞動基準法施行細則增訂第14條之1條文,明定「工資各項目計算方式明細」應記載之事項及內容,以明確勞雇雙方權利義務。

 

為使勞雇雙方更瞭解「工資各項目計算方式明細」應記載之事項及內容,本部提供「工資各項目計算方式明細」參考例如附

 

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來源/ 勞動部

 

 

 

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