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2017年即將過去，2018/1/1將實施許多勞動新制，請大家多多關注。
 

關於勞動政策法令規定變動如下：
 

1. 基本工資將自原先每月21,009元調整為22,000元，時薪由133元調整為140元。
 

2. 勞工保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳工資分級表配合調整，修正後共分為17級，第一級投保薪資改為22,000元，刪除原分級表第二級2,1900元，第三級則遞移為第二級，依此類推；22,800元等級以上將維持原級距及金額，最高級仍維持45,800元。
 

3. 勞保費率每年調升0.5個百分點至上限12%。
 

4. 勞保年金請領年齡調高至61歲，若要提前請領年金，也要滿56歲才能領，首先適用的是47年次的勞工，每兩年再延後一歲領，直到65歲為止。
 

5. 申請外籍勞工案件將開放線上申請，勞動部直聘聘雇聯合服務中心除台北站外，其餘七個據點關閉。
 

6. 外籍移工若居住在漁船上，雇主應提供個人床舖，適當的烹飪設施、船上應配置救生與消防設備等。
 

7.自2018年7月起，企業僱用或特約醫護人員規模分三階段從300人降到50人。

本文由 陳業鑫 律師 授權轉載

 

  修正『勞工在事業場所外工作時間指導原則』​

 勞動部修正「危險性工作場所審查及檢查辦法」第二條​