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月中到職，工資計算可參閱：【沈以軒專欄】員工月中到職，當月工資如何計給？
二月份比較特殊，因為只有28或29天
實際少了的2天，應該要當出勤來計算
因此2/19到職，應計在職12天，應領工資＝31000/30*12＝12400元
至於勞健保費
從健保個人負擔405來看，公司申報的投保金額應該是28800
以28800的投保薪資查勞保的個人負擔，金額也符合
（健保個人負擔；勞保個人負擔）
以您的約定月薪31000來看，投保薪資28800有高薪低報的狀況
高薪低報的影響，可參閱：高薪低報權益受損怎麼辦？勞保局告訴您～
此外，您公司會計計算勞保個人負擔的算式是對的
從算式中也可發現，勞保是將2/19投保，視為12天在職的保費
公司會計既然知道這樣的認定，則工資計算應比照辦理，計12天工資方為合理
故您二月份的工資應領12400-242-405＝11753元
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