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招新人 臉書面試官這樣寫報告

招新人 臉書面試官這樣寫報告-facebook

▲臉書總公司面試自動化流程大曝光。(圖/矽谷阿雅提供)

 

最近在招設計師以及產品行銷經理,發現臉書給面試官的經驗很有效率,不僅有聊天室自動回覆機器人全程提醒,接受面試會議通知後還會發給你小小兵的貼圖裝可愛。面試報告的範本也是簡潔扼要直說重點。

 

首先,聊天室自動回覆機器人Chatbot視窗會在整個流程輔助面試官。當人資發面試通知時,系統會用聊天室提醒你還沒有接受會議通知,接著當你回「接受」,系統會幫你自動在outlook上接受會議通知,還會給你可愛的卡通貼圖。

 

而且當你接受面試會議時,系統會自動在你的行事曆上把面試後的半個小時放上「寫面試報告時間」,確保你那個時間一定會寫報告。



招新人 臉書面試官這樣寫報告-facebook

▲ 在行事曆上預約「寫面試報告時間(圖/矽谷阿雅提供)

 

面試前,聊天視窗會自動通知面試者的面試會議室地點,履歷,還有面試者的手機以免雙方找不到。

 

面試後要是你沒有立刻寫報告,十二小時後,機器人會開始每半天提醒你一次還沒有寫面試報告,前幾次還會發裝可愛圖。


招新人 臉書面試官這樣寫報告-facebook

▲ 聊天機器人每半天提醒一次(圖/矽谷阿雅提供)

 

另外,寫面試報告有個系統,登入後會給你範本如下。

 

總評
========
(這個人很不錯,因為....)

問的問題
========
(我問的問題一是...)

筆記
========
(面試人說....)

評估 
========
(+ 好, - 不好, = 就只是筆記)

+ 優點一
+ 優點二
- 缺點一
- 缺點二
...

 

最後下面會讓你選投贊成還是反對票,還有對自己的選擇多有信心(絕對不會錯,非常有信心,有一點信心,不很有信心)。

 

投完票後可以看到其他人的評估和投票結果。我每次寫完都超緊張,深怕自己選的跟其他人差太多。

 

面試後沒有討論會議,面試前沒有人工印履歷,沒有人工提醒。面試後二十四小時內全部人的選擇立刻得知,也不會受彼此影響。不得不說,臉書實在太有效率!


 

 

本文由 全民論壇 授權轉載

 

 

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