6月中了！各家MA、暑期實習生的招募都已結束了....

經過5月份激烈的廝殺，產生菁英中的菁英。



但其實早就已經有人卡好位了！

他們才不跟你在那邊履歷篩選、筆試、面試、再面試、三面試直接錄取



好比你要死盯著網頁、霸占著ibon搶五月天演唱會門票時，卻有人摳著鼻屎，票就自動送到他手上
(我沒搶到票啊~~~~~~~~~~)



這些人我們用韓劇的稱呼，就是繼承者們

用網路用語就是靠爸族、靠OO族

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曾經有場面試，我跟主管選了一位人力銀行來的應徵者

不久後收到一個某部主管推薦的人

看了履歷感覺也不錯，於是都約來談



我天真以為只是來談談，但漸漸感受到部主管希望我們錄用他的壓力

不過看這人學歷還不錯，可能還有機會吧

結果在面試前收到了人資長推薦的履歷

挫屎！！！ 我只能錄取1個.......

那部主管推薦的一定落選

我苦惱了好久，不知道該怎麼解釋> <



結果這苦惱只是暫時的

因為接下來我收到的是總經理推薦的履歷

靠腰啊！！！！！！！！！

人資長跟部主管推薦的都要落選啦！！！！！



我簡要地~和緩地~跟大家報告了一下目前狀況

部主管認為，要選賢與能才對喔(廢話人家總經理也)

人資長認為，安排一個職位不難吧

總經理也不說什麼，反正就看我怎麼辦

我心想  "也沒什麼好怎麼辦的，我的位置給他們也可以唷"



到了面試當天

一般應徵者、部主管推薦、人資長推薦、總經理推薦，四人一字排開，我都不知道要怎麼談了



面談結束後，經歷了一段可拍成30集鄉土連續劇的波折

最後結果是........

全部增額錄取！！！

可喜可賀~　又Happy又荒謬的ending~

只能一直傻笑了

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其實到現在，我覺得靠爸、靠關係也不是一件令人鄙視的事

這種東西就好比有人天生聰明、有人天生麗質、有人天生好狗運

都是個人生下來就擁有的資產，不用特別排斥

啊就這樣啊~還能怎麼辦

哈哈哈哈哈

作者 ─ 饅的深夜 HR 人生劇場

( HR, Human Resources, 人力資源的簡稱也是Hard to be Rich的工作(淚)，但因為可以遇到許多形形色色的人而極為有趣，得趕緊用文字與圖畫記錄下來 )

 

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