置頂
謀職假計算問題
A於9/27由公司副總(人事主管)告知A被資遣，A與副總說好最遲10月底離職，要有資遣費，要有謀職假(一個星期兩天，16小時)，副總說一切依照勞基法。
公司財務部經理由10/31往前計算，約10/19幫A向政府申報資遣名單，於10/29下午跟A說10天的預告期只有3天謀職假，超過的時數以事假請要扣薪。
A聽到傻了，A從10/1至29請謀職假請了累計28.5H，但每個星期(7天)都沒有超過16小時，可是不同的主管有不同的解讀，還拿勞基法第十六條第一項叫A自己看。
如今有點不知所措，假請了，確不能全請謀職假嗎？副總出國下個月回國，若他也翻臉不認該怎麼辦？
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