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107年第三梯次就服乙檢「術科」及格率驟降10%|黃文鐘專欄

107年度第三梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試,已於11/4(日)舉行,本梯次考試學科單選60題、複選20題(其中工作項目01職業介紹及人力仲介【單選題出27題;複選題10題】;工作項目02招募【單選題出9題;複選題4題】;工作項目03職涯諮詢輔導【單選題出8題;複選題5題】;共同科目考題四大類,單選題各出4題,共計16題),術科10題(工作項目01職業介紹及人力仲介出5題;加上就業市場出1.4題及社會資源運用出1題,共7.4題;工作項目03職涯諮詢輔導出2.6題)。學科題目跟107年第2梯次一樣容易作答,及格不難;惟術科難度再度提高,預估及格率恐會從前2梯次平均及格率20%,驟降減半約10%。

 

一、「學科測驗」命題解析  

中華人事主管協會勞動法專家黃竑鈞與職涯諮商專家陳惠玟老師分別針對此梯次的學、術科題型進行詳細的解析,協助學員能夠清楚掌握就業服務乙級檢定的出題方向與趨勢,並且審視自己是否仍有不熟悉的章節,以做好完全的應試準備。

 

(一)專業科目

專業科目學科題庫共計1214題,抽出80題【單選64題;複選20題】,各工作項目之抽題比重如下:

工作項目01:職業介紹及人力仲介

題庫共計777題【單選題出27題+複選題10題】,各科目單、複選題之抽題比重如下:

就服法15(就業促進單選5題+複選2題/外勞管理單選7題+複選1題)勞基法(單選3題)、就保法(單選4題+複選3題)、職訓法(複選1題)、個資法(0)、身權法(0)、性平法(單選2題+複選2題)、勞保條例(單選1題)、勞退條例(單選2題)、爭議法(單選1題)及大解法(單選1題);就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用(單選1題)、專業倫理職業道德(複選1題)與社會資源運用(0)。

107年第三梯次就服乙檢「術科」及格率驟降10%|黃文鐘專欄-就服乙檢

 

工作項目02:招募暨社會資源運用

題庫內容中共計226題【單選題出9題+複選題4題】,本梯次各科目單、複選題之抽題比重如下:就業媒合會談技巧概論與實務(單選5題),行職業概念分類及分析方法(單選3題+複選2題),情緒管理與人際溝通(單選1題+複選2題)。

107年第三梯次就服乙檢「術科」及格率驟降10%|黃文鐘專欄-就服乙檢

 

工作項目03:職涯諮詢輔導

題庫內容中,職涯諮詢輔導共計211題【單選題出8題+複選題6題】,各科目單、複選題之抽題比重如下:職業心理測驗(單選4題+複選4題)、職業生涯諮商重要理論與技巧(單選2題+複選4題)。

107年第三梯次就服乙檢「術科」及格率驟降10%|黃文鐘專欄-就服乙檢

 

(二)不分級別共同科目:

題庫內容中共計400題 (全部單選,共抽16題,4個科目各出4題),抽題比重如下:

107年第三梯次就服乙檢「術科」及格率驟降10%|黃文鐘專欄-就服乙檢

 

二、「術科測驗」命題解析

就業相關法令出題佔50%為最高

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