很快的一年又過去了，如果公司是比照政府機關行事曆休假的話，大家應該都知道今年的春節假期會長達九天吧，但這不表示今年過年的「國定假日」天數比往年還要來得多，講白了也只是法定的例假、休息日與國定假日的排列組合不同而已，那麼為什麼今年假期比較長，又如果有加班的話該如何計算加班費呢？我們就用圖例來解釋吧！

其實，我們在去年的時候就寫過類似的文章，解釋2018年的春節假期是如何放假（延伸閱讀：「新年快樂！2018年春節年假到底該怎麼放呢？」），由於去年的除夕是2月15日（週四），而剛好初二與初三遇到週六及週日，因此補假在週一及週二，也產生了連續6天的連續假期。

依照紀念日及節日實施辦法第4條規定，其實只有農曆除夕以及初一至初三為法定的放假日（共計4日），另外依勞動部106年3月24日勞動條2字第1060130619號函，國定假日遇到約定例假日及休息日均應另行補假，這些我們在過去的文章都有解釋過了，因此一理通百理明，懂得排班概念的讀者們，應該就能理解為甚麼我們說今年假期較長，只是因為排列組合的關係而已。

如果還是有些困惑，可以參考以下的圖例，當然這是適用於比照公務機關行事曆的公司，如果是排班制的事業單位，雖然不同於下列的圖示，但概念也是相同的。
 

今年的農曆除夕剛好遇到週一，再加上上面提到的元月初一至初三期間，可以看到從前一週的休息日（週六）到下一週初三的國定假日（週四）都是放假的，只有週五為正常的出勤日。因此，公務機關便調整了原本在國曆1月19日的休息日，與國曆2月8日的上班日對調，形成了9天的連續假期。

但我們要強調的是，該調假方式是人事行政總處規範各級機關與學校的行事曆，並未限制一般的事業單位也一定要比照辦理，因此如果公司不調整休息日致成連假，要求員工在2月8日要來開工（當然，1月19日也得休假），於法也並無不妥之處（只是員工可能會怨恨公司而已）。