第 123 條
稱月或年者，依曆計算。
月或年非連續計算者，每月為三十日，每年為三百六十五日。
月薪23,100元
除非薪資給付依大小月每月不等，不然依民法123條第2項，皆以30日做計算，故每日工資為770元。
而依據勞動基準法第2條第3款，工資為勞務之對價，既然有工作就應計算工資，又勞動基準法第39條：
「第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給」
3/22~4/4共計14日，期間休息日、例假日與休假日皆應給薪。
770*14 = 10,780元
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