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【派遣勞工權益納入勞基法❗️初審通過❗️】｜勞動部
立法院昨日(4/22)初審通過了《勞動基準法》第2條、第9條，及第22條之1條文修正草案。這次要修正的重點如下：
⭕️保障派遣勞工就業穩定：
明定派遣事業單位不得與派遣勞工簽訂定期契約，派遣公司就算沒有接到單，也必須繼續聘僱。違者得處2萬元到100萬元罰鍰。若要資遣，須給付資遣費。
⭕️保障派遣勞工工資權益：
派遣勞工遭積欠工資時，可向要派單位請求先給付工資。若要派單位未於30天內付工資，可公布要派單位名稱、負責人姓名，並要求改善。不改善，可按次處2萬元到100萬元罰鍰。
對於派遣勞工的權益，期盼先將各界有共識的部分儘速入法，先給予派遣勞工最重要的保障。
文章來源：勞動部
圖／勞動部
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