2021年元旦開始有幾項與薪資相關規定施行，請各位人資夥伴及勞工朋友應特別注意，如：基本工資調升、國保費率、健保費率、勞保費率等之調高及「勞工退休金月提繳工資分級表」、「勞工保險投保薪資分級表」同步修正….等等，分別說明之如下。

一、基本工資調升
本次基本工資調升乃是依據《勞動基準法》第21條及其相關規定辦理<註1>。

勞動部此次綜合考量消費者物價指數年增率及經濟成長率，並審酌疫情前後情況，及維護基層勞工之基本生活所需，通過2021年1月1日起勞工每月基本工資由23,800元調整至24,000元，調升200元，調幅為0.84％，每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由158元調整至160元。

預估約有155.85萬名勞工（本勞109.77萬名，外勞46.08萬名）受惠；至於每小時基本工資調升至160元，預估約有52.43萬名勞工受惠<註2>。

另外，適用勞基法第84條之1（俗稱：責任制）工作者，基本工資依時數比例增加計算<註3>。

2021年元旦起調高基本工資後，受僱者如發現事業單位給付之工資違反勞動基準法（基本工資）規定者，勞工可詳載事業單位名稱、地址及具體事證，逕向該事業單位所在地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，請求處理，以維權益。

二、勞保（含就業保險）、健保費率調高
因應基本工資調整，明年勞工保險（含就業保險）、健保也需配合調整，說明如下。

（一）勞工保險（含就業保險）部分

依據《勞工保險條例》第13條及第14條辦<註4>。依據法規規定，每2年都會調高0.5個百分點，現勞保費率為10%，加計就業保險費率為11%；若勞保費預計調高為10.5%，合計就保費率後為11.5%<註5>。

承上，配合基本工資調整，勞動部亦修正「勞工保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資為2萬4,000元，預估受益勞工人數約288萬餘人<註6>。

綜上，員工勞保費（含普通事故及就業保險）計算方式約略如下：

（1）配合基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘的投保薪資金額並未修正，等級則並依序遞移因此減少為15級。

（2）2021年勞保費率（含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%）以11.5%計算，（注意：一般公司行號員工的保險費負擔比例為勞工：雇主：政府=2：7：1原則，勞工應負擔20%、雇主應負擔70%、政府應負擔10%保險費）。

（3）2021年一般公司行號員工勞保自行負擔費用之計算方式：月投保薪資*勞、就保險費率*負擔比例。故得出「月投保薪資*11.5%（勞保費率）*20%（勞工負擔比例）」。

最後，勞工朋友及人資夥伴可於勞工保險局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw/)首頁「大家常用的服務」\「常用書表下載」專區查閱、下載：2021年1月1日起適用之「勞工保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」，投保單位及被保險人可至，亦可至勞工保險局全球資訊網之首頁「便民服務」\「簡易試算」\「勞保、就保個人保險費試算」專區試算應分擔之保險費。

（二）員工健保費用計算方式

我國健保會應於年度開始1個月前依協議訂定之醫療給付費用總額，完成該年度應計之收支平衡費率之審議，報衛福部轉報行政院核定後公告之。據此，每年皆應依收支平衡之精神檢討費率。

2021年為了配合基本工資調整，健保署也公布了「全民健康保險投保金額分級表」<註7>。將原本10等級的投保金額級距，調整為9級距，原投保等級第1級刪除，將第2級24,000元調整為第1級，其餘投保等均往上遞移，投保等級減少為47級。另外，目前健保費率已經於2021年1月1日將健保費率從4.69%調漲至5.17%<註8>，說明之如下：

第1類到第3類被保險人及其眷屬自付保險費的計算公式
自付保險費計算因子：

（1）投保金額：請參照全民健康保險投保金額分級表。

（2） 保險費率： 110年1月1日起調整為5.17%（調整前為4.69%）。

（3） 負擔比率：請參照保險對象保險費負擔比率一覽表。

（4）眷屬人數：超過三口的以三口計算。故，自付保險費計算公式： 投保金額 * 保險費率（5.17%）* 負擔比率（小數點後先四捨五入）* (本人+眷屬人數)。

第1類到第3類投保單位負擔的計算公式
投保單位負擔保險費計算因子：

（1）投保金額： 請參照全民健康保險投保金額分級表。

（2）保險費率：110年1月1日起調整為5.17%（調整前為4.69%）。

（3）負擔比率： 請參照保險費負擔比率一覽表。

（4）平均眷口數：109年1月1日起調整為0.58人（調整前為0.61人）。據此，投保單位負擔保險費計算公式：投保金額 * 保險費率（5.17%）* 負擔比率 * (1+平均眷口數) （小數點後四捨五入）。

舉例：
倘若小明為一般公司行號受僱員工為健保第一類身分，還要再加上眷屬比例，健保負擔費用計算公式為：「投保薪資×健保費率×負擔比例(積數先四捨五入)X(本人+眷屬人數)」。承上，小明於2021年受僱員工健保自行負擔費用計算方式為：「投保薪資*5.17%（健保費率）*30%（勞工負擔比例）*（本人+眷屬人數）」。