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月薪制勞工於月中到職或離職者，當月工資如何計給？
問題：月薪制勞工於月中到職或離職者，當月工資如何計給？
回覆：
1.採按月計薪之勞工，雇主應與其約定ㄧ個月之起訖，實務上，多數係將ㄧ個月約定為依曆自每月之始日計算至每月之末日；少數約定以每月之某日至次月相當日之前ㄧ日，為ㄧ個月，無相當日者，以次月之末日，為一個月之末日，例如約定ㄧ個月為每月26日至次月25日。惟不論勞資雙方就前述兩種計算式採那一種來約定，ㄧ個月的日數可能是31日、30日或28日（閏年2月為29日）。
2.其次，勞資雙方就每月採按「當月實際曆日數」或「ㄧ律以30日推計」也應有所約定；再者，就當月因到職、離職或其他不在職（例如：留職停薪或停職停薪）而發生破月（即不足月）情形，究應依「當月在職日數」或依「月工資扣除未在職日數」計薪，同樣都須勞資雙方約定之。
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