我不是菜鳥護理師，但每個月看著很爛的班表還是會有無力感，只是常常想到這是自己選的職業就也不會去怪別人，有時候會很「不小心」的被排了很鳥的班，就像農曆年前我被排了連續一個月瘋狂的 N OFF D，就因為單位有人要連休出去玩！

別再跟我說「共體時艱」了好嗎？！

我們是個編制 20 人的單位，卻從來沒有滿編的時候，印象中 15 人的時期已經是人力最多的狀況了，因為人力不足院方總會要我們「共體時艱」，好一個共體時艱，這我想應該是醫護人聽到最膩的四個字了。基層醫護人員被要求共體時艱，最後卻甚麼都沒得到！就算真的有新人來，順利生存下來的也寥寥無幾，在上面位置的長官，卻總是用一些包裝過的話數來安撫我們基層，踩著多少屍體往上爬之後，長官的眼睛就好像被矇住了，腦袋也一起空掉了？！

每次共體時艱之後我們所得到的，反而是積欠時數累積的越來越多，而這些時數又不能真的給我們換休假，因為只要有人一休假，整個單位的運作就會變得更ㄍ一ㄥ，更不用說是休較多天的假休息或出國玩了...