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每天都在做公德 護理師最長工時最高達16小時
護師節剛過,但醫護從業人員可能沒有太多過節的心情,從今年一月政府將加班工時與輪班間隔做彈性調整以來,護理師的勞動條件與職場環境並沒有因此而改善,反而更加惡化。
根據護理產業工會調查,醫學中心白天的日班最長高達16小時,區域醫院最長12小時,地區醫院也有11小時。誇張的是,醫學中心工作超時兩小時還得安慰自己是在作功德,因為沒有加班費。
每天這樣累積下來,初估資方一年凹走護理產值37億。
此調查中,發現92%的護理師有輪班經驗,有25%輪班及工時形態沒有放在工作規則裡。78%每週超時工作,平均每週工時46.6小時。最血汗工時高達90小時。
護理師的勞動狀況
1. 輪班與排班制度
護理師得吊著點滴撐著上班,原因就是護理人員的名額永遠招不足,導致輪班/排班制讓護理人員的工時相當不規律,加上on call制度,醫護人員必須處在24小時待命狀態。
2. 沒有加班費,被迫便宜賣假
人力短缺導致在職的醫護人員很容易被迫加班,根據台灣護理產業工會進行的問卷調查,只有29.2%得醫院會依據勞基法支付加班費,有許多醫院規定,累積休假若沒休完會自動歸零,醫院會用錢買下這些加班休不完的假,但平均時薪是146.9元,許多護理人員被迫便宜賣假。
(相關閱讀:護理人惡夢 N OFF D,排班的人也難為...)
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