對於護理，你有熱情，還是只圖一份溫飽
是意圖翻攝自ChineseDrama.info
文 / 李為
慕容素衣的《一輩子很長，要和有趣的人在一起》裡提到，「一個有趣的人，不一定必須具備深厚的學識，但內心必然豐富；不一定走過很多的路，但他的生命中必然一直有故事在發生。」
職業，我相信也必須如此。
護師節剛過一個月，很多人都還在討論說護師節活動八股，根本不懂護理，也許活動創新度不夠高，但是我們同時看到一些故事。有很多護理師，年紀很大了，依然在護理這個行業裡頭，問他們「護理很辛苦，怎麼想要一直做阿」，有許多非常資深的學姐會說:「真的喜歡護理」。這些資深學姐的口中的護理，有許多故事，有感人的、氣憤的、心酸的各種故事，對他們來說護理工作很有趣。
問問自己為什麼做護理？
因為錢的話，那恭喜您，護理的薪水在台灣中產階級還真的不算低薪，我想很多人看到這裡，可能要跳腳了，我可以想像會有一堆人說，「我們是專業」、「我們輪班」，但最近看了很多履歷，發現很多不是護理相關科系畢業的人，應徵職缺卻是「護理師」，老實說我從來沒看過不是醫學系畢業的人，敢應徵”醫師”這個職缺的，頓時我也無法理解「護理」在一般人心目中的”專業”地位在哪…。更有人會說「我們是攸關生死的職業耶」，我們必須承認這便是賦予護理”值錢”的原因，所以護理薪水才會是中產階級中不算低薪的，我這樣說當然要舉證，以下為臺灣的大學教授（專任）的薪水圖：
我們可以發現國內助理教授月薪約 7 萬元、副教授 8 萬多元、教授 10 萬多元，大學教授是相當相當專業的工作，最基本的門檻是博士，能任教於國立大學的教授，幾乎都是名校切有相當程度的研究論文發表，但是薪水不比護理師多到哪去，當然有人會憤憤不平的說，所以我們國家對教授不好啊，對護理不尊重啊，那我中肯的說，這是臺灣低薪的生態，我們產業沒有即時轉型的結果，所以近幾年台灣教授不斷出走。看看護理，雖然新聞媒體常常說有哪個國家護理師不足，不過打開求職網，我也不知道是甚麼原因，國外徵求護理師的職缺卻越來越少。
最近，我試著去瞭解除了護理以外的人，是什麼原因支持著他們，得到的答案是，我的工作有讓我覺得有趣的地方，除了錢要生活之外，他們會說能找到樂趣，也就沒什麼好抱怨的了。而更在意收入的人，當然也就只有出走台灣一途。
所以我想說，如果真的覺得護理沒樂趣，或是樂趣無法大於工作的不悅感，為的只是一份薪水的話，建議你犧牲薪水，換一份可能會覺得有趣的工作，別折磨自己，因為人生很長，不出去走走，怎麼會知道自己的極限在哪，不要再用「我不知道離開臨床能做什麼」當藉口，委屈地待在臨床，又不斷沒有即時的抱怨時不我予。
所以當我看見一群很資深的護理師還留在護理界，用他們的方式慶祝護師節，我對他們真的是抱著尊敬的心，我想用鼓勵取代批評，因為我在他們身上，看到對護理的熱情與執著。
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文 / 李為 （醫勞盟發言人，專科護理師，寫於2018/6/8）
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