▲醫護人員「年前」換工作行不行！？​(示意圖非當事人／翻攝自YouTube)

文 \ 未知境界 

我是一名小小護理師，對一家醫院而言護理部是員工數最多的部門，同時也是流動率最高的。為什麼呢？大家去翻翻新聞應該就會略知一二了吧！

工作對於每個人而言除了糊口應該也是實現個人理念的地方。也沒有人會在一開始投入一個職場就很〝明確的〞打算好只做到什麼時候。即便有…也莫忘那句：「計畫永遠趕不上變化」經典名言。

從事護理工作多年，經歷過小主管的位置，因為走進家庭放棄了大好前程！？好像許多女性在其生涯規劃上，角色的改變是工作的敵人。

去年我走出家庭重新返回職場，雖說只是脫離了兩年，但畢竟是到新的單位，我每天還是戰戰兢兢。轉眼…半年過去了，在都是女性同胞的圈子裡生存（雖說我也是雌性動物）你問我什麼最難？應該是如何明哲保身又不讓人家覺得你有距離…最難吧！

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護理人員畢竟也是凡夫俗子而且大多還是女人！每個地方都一樣，你遇過人品不怎麼樣、能力不怎麼樣，但迎合主管喜好一流，講話特大聲（為了掩蓋自己心虛），在你背後捅你一刀的…那種同事嗎？相信我，在白衣天使裡頭，這類型的人還不少。

待了半年後，在考量家庭及自己的理念與單位的不太相符合後，決定離職了。當我提出離職後…人情冷暖份外清晰。還記得主管說：要過年了，年前工作不好找喔！去那都一樣啦！每間醫院都是這樣的（指隨意調派人員輪調其他單位達到節省人事之實）某同事說：怎不做到過年後？啊，我不是叫妳過年來幫忙我們上班喔！聽完這些我笑了。因為在我提離職前早已在人力銀行網站看到很多職缺（這是真的）也丟了履歷表，甚至已經去面試 4 個職缺，而且老娘已經確定新工作了。