photo by Miquel Lleixà Mora on flickr, CC BY-ND 2.0

文／網友投稿

疫情期間，小孩都變健康了？

但是護理人員一直被迫基調？
然後負時數一直增加？
負到拿特休去還還不夠？
 

你一定要知道
護理人員的負時數是怎麼回事？

醫院開始想辦法扣？
不然就背著「以病人為中心」的醫院忠旨要我們到別科去支援？
要我們勾選要去支援還是每個月扣錢？
大家都不敢去支援，只好選擇被扣錢

疫情期間不只沒領到所謂的紓困金
還被扣錢......做的事也沒比較少
因為病人少，連護佐跟書記也被迫放假
然後護理人員要做他們的工作，也沒領到他們的錢！（但是他們也同樣被扣錢）
 

你一定要知道
停工的事由如果是因為看診人數不足，要由醫院負責

基調人力就說護理時數的問題，
但是新病人突然變多也沒人力來幫忙！
那這時候又沒護理時數的問題了⋯⋯
延後下班還要有爭取才可能被加時數....
暑假要帶小孩出遊而超休，因為特休被扣光，
超休的天數要變成事假.....扣的錢更多？？？

雖然負時數賠錢已經是每家醫院的通病了
但是，疫情期間難到沒有其他補助或解決的方法嗎？
或者等疫情過後，病人回溫再慢慢還時數不能嗎？
 

你一定要知道
醫護人力不足！用「負時數抵休」絕對違法

難道基層就應該被這樣對待
沒看到對醫院有貢獻的某護理部主任
妳們為什麼不被基調看看、被扣錢看看

上班工作沒比較少+被迫放假+每個月被迫扣約5000元或被威脅到其他單位支援=委屈、生氣、不公平

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本文章由 靠北護理師粉絲團 授權轉載 

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