圖文／姜冠宇醫師

很多人好奇醫師家庭中男女的差異吧👩‍⚕️👨‍⚕️
來講一個跟性別與心理❤️有關的有趣研究
在疫情下各國採取措施之後，心理健康成為重大議題
而醫師家庭中，男女醫師的心理負擔確實有差異！

📌 JAMA這篇發現疫情給醫療人員帶來了更大壓力
並擾亂了其兒童照顧和教育安排
其中身為母親的醫師，更容易受到不利的心理影響。

是以美國擁有家庭的醫師為調查對象
215 名有醫生身分，同時是家庭中的父親與母親
共114 名 (53.0%) 為女性，平均年齡為 40.1 歲。

女性大多數負責育兒或上學（24.6% vs 0.8% ; P  <0 .001）
與男性相比，疫情期間的家務勞動，女性負擔也高（31.4% vs 7.2%；P < 0.001）
(所以台灣疫情時有說家裡男性比較願意分工家事，在美國好像不是這樣...)

女性也比男性更有可能主要在家工作（40.9% vs 22.0% ; P  < 0.001）。
女性經歷了更大的工作家庭衝突，與男性相比
工作對家庭（風險比 = 2.79；P  = 0.03）
家庭對工作（風險比 = 3.09；P  = 0.02）
抑鬱 (風險比 = 1.76; P  = 0.046) 和焦慮 (風險比  = 2.87; P  < 0.001) 。

📌 我們觀察到疫情期間女性和男性之間，抑鬱存在差異
（PHQ-9 評分：5.05 vs 3.52；P  = 0.009），
這在疫情之前並不存在
（PHQ-9 評分：3.69 vs 3.60；P  = 0.86）。

女性也經歷更嚴重的縮短睡眠時間
PHQ-9 評分差距 = -1.19 (P  =0 .003) 和 GAD-7 評分差距 -1.13 (P  = 0.03)

以上是有家庭的醫師，其調查結果比較

而在非父母身分醫師個體，女性和男性在工作和家庭經歷或衝突、PHQ-9 抑鬱評分或 GAD-7 焦慮評分方面則沒有顯著差異。
 

這研究其實帶給美國醫界一項省思

其實在擁有家庭後，男女醫療人員是不同等級的心理壓力
像是育兒假和職場更注重給予女性更多招聘、留職與升遷的空間
並且規劃女性員工專屬的健康計劃是有必要的
以確保女性能夠獲得必要的資源和支持，以應對這個前所未有的不確定時期以及可能隨之而來的工作與家庭挑戰。