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掌握履歷面試STAR 找研替沒煩惱

聯發科技於清大的研替說明會,內容大致為履歷上的書寫、面談上的應對以及如何準備。
 

 

履歷

1.以圖片方式將作品集,證照等等濃縮在一至兩頁以內。

2.依照不同公司(外商、台商)分別以條列式,表格式呈現、排版乾淨舒服、用字及大小寫精準。

3.由新到舊、重要到一般為排序原則,將最想被看到的部分先呈現出來。

4.可以多用專業知識,讓履歷看起來更專業更有說服力,但也不能過度吹噓,以防被戳破。

5.以HR、面試官角度檢視履歷,避免錯別字,查看是否有令人感到困惑的地方。

 

 

面談、履歷之STAR原則


所謂STAR原則,即Situation(情景)Task(任務)Action(行動)Result(結果)四個英文單詞的首字母組合。
 

1.事件發生的情況,時候,地點等等 → S

2.事件/工作/任務 → T

3.接到任務後的對策以及行動 → A

4.完成該任務所的知識以及對任務的認知 → 深層次瞭解

5.此任務的困難及挑戰性 → 順便瞭解堅韌性

6.完成任務的情況如何? → R

 

當履歷上有些不可避免的事實時,如:某些專業科目成績不佳,有休學的紀錄等等,這些事情在履歷上往往是不可隱藏的,同時也常成為面試官對你的一些疑問,此時可以將這些小瑕疵以STAR的方式,將小瑕疵轉變成對自己有利的利器。

 

 

兵役政策
 

82年次前研發替代役的好處:

1.多一條途徑進到自己的理想公司。

2.累積年資。

3.避免在軍中的不當管教。

 

83年次後公司預聘

1.避免人潮。

2.提前開始為未來做準備。

 

(國立清華大學生醫工程與環境科學研究所 林同學分享)


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