去台灣最大的ERP廠商面試，真的是很特別的經驗，不僅智力測驗讓研發替代役應試者大開眼界，內部娛樂設施更是好到讓人掉下巴。

幾年前因為要當研發替代役，有幸去鼎○電腦面試，雖然當天早上有點涼，但一看到初步篩選的邏輯測驗，整個人都被驚醒。「大前天是今天，後天是明天，請問大後天是哪一天？」、「一個禮拜前三天跟後三天放假，請問哪一天不放假」雖然這些問題都用選擇題呈現，不過大清早就看到這題目，實在有點轉不過來。

智力測驗結束後，應試官就會帶我們到公司內部的娛樂場所晃晃，不僅有桌球、撞球，甚至健身房、游泳池也有，感覺很像要先讓我們知道公司的「好」。可惜的是因為參加研發替代役面試的人太多，無法參觀工作環境，否則會更棒。

參訪結束後，就掰掰了，你沒看錯，我當時也是冒大問號，本來以為會接著面試下去，不過HR說面試日期會在一、兩周後，會選擇通過邏輯篩選的應試者。

面試當天，工作人員還是會先請你做性向測驗（當下有點怒，上次做得不夠多嗎？）填完之後，就會請你和HR面談，雖然外傳鼎○電腦比較注重人格特質，沒程式經驗也OK，但我覺得經驗、態度都很重要。

HR面試結束後也會跟技術主管面談，但在面談前，你也會拿到一張簡短的英文題目，之後再和技術主管敘述你對那個題目了解多少，甚至要畫關係圖。雖然主管只瞄一眼，但很明顯他知道你程度在哪。

而面試之後，就是等結果，HR、技術主管人都不錯，其實當時很希望能進這間公司，不過因為某些原因，最後選擇其他的職缺，這又是另一個故事了。