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「業績獎金」需要扣稅嗎? 您不可不知的 節稅小撇步

 

又到了5月「萬萬稅」的日子了,講到了報稅,辛苦的專櫃門市銷售人員應該很頭疼吧!底薪+業績獎金,天啊~啊是要如何在合法的情況下節稅,才能讓自己的荷包少失點血呢?我想這是大多數銷售人員所盼望的吧~ 在這裡小編要告訴大家,如何在申報所得稅時充分應用稅法上提供的節稅方式,來達到少繳稅的目的,以下告訴您不可不知的節稅「三+一撇步」,希望可以幫的到大家。

※平時妥善保存列舉扣除單據的好習慣

申報綜合所得稅時,除標準扣除額外,也可以選擇採列舉扣除額。 標準扣除額(單身者是7萬9千元,夫妻合併申報者的是15萬8千元。)

列舉扣除額(捐贈、人身保險費、醫藥及生育費、災害損失、自用住宅購屋借款利息、房屋租金支出)。

平常要妥善保存各種可以列舉扣除的單據,如:保險費收據、生育費收據正本、受贈機關證明文件、租賃契約書及支付租金的付款證明影本等,才能評估是否可以適用列舉扣除額來降低稅額。

※利用特別扣除額

所謂的特別扣除額,就是薪資所得特別扣除額、儲蓄投資特別扣除額、教育學費特別扣除額、身心障礙特別扣除額、財產交易損失扣除額及幼兒學前特別扣除額等。(我想大家應該不是很瞭,舉個例子吧)

例如:子女就讀大專以上之院校(除空中大學、空中專校、五專前三年及已接受政府補助或領有獎學金外),可享有最高每人25,000元之教育學費扣除額,教育學費如不足25,000元者,扣除金額以實際發生數為限。若家中有子女就讀於國內外就讀大專院校者,別忘了申報減除。

※勞工自提退休金扣除

勞工自願另行提繳退休金,應從當年度的個人綜合所得總額中全數扣除。

舉例來說,平均月薪30,000元,申報月提繳工資=30,300元,依照「勞工退休金月提繳工資分級表」個人自願提繳為6%,計算如下:

30,000元*12個月=360,000元 (年度薪資所得)

30,300元*6%*12個月=21,816元 (自願提撥金額)

360,000元-21,816元=338,184元 (扣繳憑單的給付總額)

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重點來了!!大家最關心的就是「業績獎金」需要扣稅嗎?其實業績獎金算薪資的一種,是要併入薪資所得申報的,藉由以下範例希望讓各位有深入的瞭解~

範例:

小芬底薪29000,公司有業績抽成的獎金制度,上個月小芬領了一萬六的業績獎金,公司沒有另外扣稅,這個月領了三萬三的業績獎金公司卻說要代扣6%稅約3500元,等於實領5萬8仟多......。公司計算扣款的基準為何呢?是超過多少就要扣了呢? 我可以把這筆錢退回來嗎?要怎麼算才知道可不可以退呢????

解答:

薪資是否要扣繳,都會依員工的扶養親屬狀況,按國稅局的「薪資扣繳稅額表」的金額來計算應扣繳的稅款,上一個月領一萬六加上底薪還未達應扣繳的標準,所以公司的會計未扣繳,而這個月的金額5萬8仟多,依薪資扣繳稅額表應該是扣3260元。這筆扣繳稅款,可以在申報所得稅的時候,併計到你的申報資料計算稅額,如果可以退稅,就會退回,如果要補稅,可以抵扣應繳的稅額。

一月份正是公司申報扣繳憑單的月份,只要拿到扣繳憑單後,核算整年度所領取的薪資金額及被扣的錢,跟扣繳憑單上所載的薪資總額及扣繳稅額是否一樣就可以知道公司有沒有多報薪資了,而扣繳稅額於五月份申報個人綜所稅時可以抵繳所得稅,至於有沒有得退就得看個人所得有多高及免稅額.扣除額多不多了!

 

小撇步:最後,若想成為「退稅早鳥族」,最好在5月11日前完成申報,才能搭上7月31日的第一波退稅列車唷!千萬別拖到最後一天再去報稅,不然還要請假扣薪還要大排長龍,多~不划算阿!

小提醒:財政部北區國稅局「十大報稅常見錯誤」,今年報稅別再重蹈覆轍!

 

以上資料參考來源:財政部稅務入口網

 

 

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扣吧~到時候多報一個扶養的!通通退回來~

好難喔

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