輪班制-做2休2簡要小知識！

您好,

第二點的其工時制係以4週循環計算，4週工時為(40小時+40小時+30小時+30小時)。

請問40+40+30+30這段是怎麼計算出來的？

不是依每週工作40小時,40*4=160嗎?

謝謝!!

從本文中的第6點：
6.因為做二休二是變形工時，所以實施程序須依勞基法第30條第2項或第30條之1辦理。

所以做三休三的一日12小時中
有2小時會是休息時間；
另外有2小時是透過勞基法第30條第2項或第30條之1調整的
也就是將一日的正常工時，調移至其他工作日的第9～10小時
因此這2小時雖是正常工時，不計加班費
但並不是原本的正常工時，而是透過變形工時制度調過來的工時
工作日的原形仍是8小時

加上台82勞動二字第 04653 號函：
勞動基準法第三十八條規定之特別休假，以日為計算單位，惟事業單位依該法第三十條第二項規定實施五天工作制時，雇主給予勞工之全年特別休假，得以每日八小時乘以應休假日數所得之時數計給之。
補充說明：第30條第2項就是變形工時規定，函釋當年仍是每週48工時。將48工時擠在5天內上完，故稱五天工作制。

此函釋尚未廢止，就仍然有效
也就是特休假遇到變形工時，仍然維持以特休每日八小時計算
所以做三休三如果要整天休特休假，可能就需要改請10小時特休才行

您好，

請問作三休三制度一天兩班制，請特休一天係代表12小時還是僅代表8小時然後再另外補4小時的班呢？

做二休二，是四週變形工時的再變化
以四週變形工時制度來看
例如將週五的工作日分配至週一～週四
因此有四個工作日，每日工時10小時，每週40工時
每週休三日，分別是例假日、休息日、空班
一年52週，總共休3*52＝156
加上12天的國定假日12天，總計休168天

為何說做二休二優於法令，國定假日不須再給假、也沒有國定假日補假問題？
就是因為做二休二全年可休到182～183天
把四週變形的例假日、休息日、空班、國定假日，通通拿去填，都還填不滿182天
所以國定假日早就充分利用，調移去填了
自然也不會有與工作日、空班重疊的機會了

法令、函釋，都是規範最低標準
優於法令與函釋的制度，從其約定
除非是假的做二休二，或有其他違法情事，否則主管機關不會干涉

您好：

因應一例一休，公司由三休一改為二休二(一天12小時，休息2小時)，因二休二之故，所以全年放假日數增多，但想確認的是第七點：勞基法第37條暨其施行細則第23條列舉之休假不須再給假，也無所謂休假逢例假或逢法定工時縮短產生之休息日，應另行於工作日補假的問題。

所以，二休二若休息日、例假日、免出勤日(空班日)遇到國定假日都無需補假嗎？但若遇到工作日則給予兩倍薪水嗎？請問有相關函釋可參考嗎？

謝謝~

我休息可以在家嗎?為何要工作12小時?沒效率?