第2季人力需求增 與1例1休有關係!?
陳恆光 / 文
「106年第1次人力需求調查」結果出爐，發現4月底較1月底的人力需求，有21.17%事業單位將增加人力僱用，而其中主要原因為「提升勞動條件」，應與一例一休新制上路有關。而這些因「提升勞動條件」增聘人力的企業中，多為工時較長的其他服務業、住宿餐飲業、醫療保健服務業。
增加人力主因：提升勞動條件
為了解106年4月底就業市場人力需求情況，勞動部於106年1月9日至26日針對員工規模30人以上的事業單位辦理「106年第1次人力需求調查」，總計回收有效樣本3,096家。值得注意的是，過去廠商增聘人力最大原因都是需求市場擴大（含設備或部門擴）或補充退離人力，提升勞動條件比率僅占二成，但這次人力需求調查，廠商自認第二季將增聘人力最大原因是「提升勞動條件」、占三成三，與一例一休脫離不了關係。
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增加僱用人力的原因 以「提升勞動條件」為主
整體來看，106年4月底較1月底增加人力需求的事業單位中，有33.84%係因「提升勞動條件」，其次是「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占28.68%，「退離者補充」則占27.46%居第三。
依行業別觀察，製造業增加僱用的原因以「提升勞動條件」占33.83%最多，其次是「退離者補充」占32.28%，「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占23.41%再次之。
批發及零售業有46.50%因「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」、31.17%「提升勞動條件」、19.22%因「退離者補充」而增加僱用。至於住宿餐飲業、醫療保健服務業，均有超過半數欲增僱人力的業者係為了「提升勞動條件」(分別占55.15%、54.95%)，「退離者補充」則依序占22.16%、34.91%。
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