有影嘸？！休息日加班請假 可領加班費？

林育如 / 文

　一例一休上路再爆漏洞！根據勞動部上月7日發出函釋，若雇主與勞工約定在休息日加班，若勞工因個人因素未能完成約定時數時，得按照勞工請假規則辦理。但若勞工在休息日約定加班，當天卻請了假，在完全沒出勤的狀況下，仍可依請假規則領到加班費？！

不能出勤時數依規定請假

　休息日勞工答應加班，若因故要請假，就依「勞工請假規則」規定計算加班費，但本薪不能扣除。如勞工答應休息日出勤8小時，結果只出勤5小時，後面3小時請無薪事假，雇主應發給休息日當天本薪與5小時加班費。但若屆時請假整天不出勤，若病假則有加班費的一半。

整天無法出勤 勞動部低調回應 

　至於如果勞工在跟雇主約定於休息日加班後，直接請假整天的工資問題，勞動部低調回應，這還需要與專家學者討論。

業界反應不合理

　若以函釋主張要求休息日加班請假，即便完全不出勤，雇主仍須依照請假規則給予薪資。業界、法界反映，請假規則應當是保障勞工在請傷病假時的當天薪資，不應套用在加班費上。

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