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彭淮南盼台灣勿重蹈新加坡覆轍
彭淮南盼台灣勿重蹈新加坡覆轍
文／許祐豪
彭淮南憂一例一休恐失敗收場!?
借鏡新加坡1979年
1979年7月，新加坡政府提出了經濟發展政策「經濟重組戰略」，其中「工資調整政策」宣布將大幅度提高工資20％，可望達到促進工業發展與技術密集的方向發展，但卻犯了「倒果為因」的嚴重錯誤，反而使新加坡失業率提升、景氣低迷的危機。
台灣是否也「倒果為因」！？
為了減少全國總工時，而限縮了工作制度應有的彈性，而主計總處公布2月份失業率3.85%，較上月微幅上升，雖不直接因為一例一休影響關係，但整體經濟下降已成事實。強硬的規範破壞了原有的工作制度和生產力的平衡，在不平衡的天秤上，需要因應政策的配套措施，才能真正的達到需求平衡。
彭淮南提出四大建議
1. 基本工資多元化
2. 工時多元化
3. 強化就業輔導
4. 提升就業保險彈性
更指出一例一休對不同的產業應擬定不同的法令規範，否則過於僵化，影響整體勞動市場的就業率，若有彈性則有助於企業維持良性的競爭優勢，對於提高生產力與就業機會有幫助，絕非以無限上綱的方式管理台灣的勞動市場，以「彈性且安全」為優先考量，勿重蹈新加坡過往失敗的「工資調整政策」。
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